泰安市高技能人才總量21.83萬人 隊伍結構持續優化，創新活力不斷增強

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 楊文潔 見習記者 楊玉潔 審核 聶艷艷）記者從3月25日泰安市政府新聞辦召開的新聞發布會上了解到，去年以來，泰安市人社局聚焦產業發展需求，不斷完善技能人才培養、使用、評價、激勵機制，著力發展壯大技能人才隊伍。截至2024年底，全市高技能人才總量達21.83萬人，占技能勞動者比例達32.2%，隊伍結構持續優化，創新活力不斷增強，為新型工業化強市建設提供了堅實技能人才保障。

　　

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　　政策機制不斷優化。我市出臺《關于加強新時代全市高技能人才隊伍建設的實施意見》，構建起黨委領導、政府主導、政策支持、企業主體、社會參與的高技能人才工作體系，通過量身定制政策，從高技能人才“引、育、留、用”四個方面持續發力，為技能人才隊伍建設注入強勁動能。

　　培育質效有效提升。我市實施高技能領軍人才培育計劃，示范帶動作用不斷增強；落實終身職業技能培訓制度，聚焦重點就業群體，圍繞重大戰略、重點產業開展各類培訓，全年開展補貼性職業技能培訓1.74萬人次。

　　產教融合日益深化。我市不斷完善精準育才機制，探索“校鏈企”融合發展新路徑，推動駐泰職業院校與重點產業鏈企業共育急需技能人才。同時，建立技工院校專業動態調整機制，深入推進“工學一體化”，擴大“訂單班”“冠名班”規模，提高技能人才培養的精準性。

　　培養載體持續壯大。聚焦重點產業、關鍵領域，我市強化高技能人才培養平臺載體建設，助推企業轉型升級。截至目前，我市建成國家級高技能人才平臺2個、省級平臺13個、市級平臺73個。持續開展“技能興泰”職業技能大賽，輻射帶動2萬人技能比武。

　　技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。今年，全市將重點圍繞“四個突出”做好技能人才隊伍建設工作。

　　突出技能提升，大力開展職業技能培訓。我市實施“技能照亮前程”培訓行動，聚焦四類重點群體開展技能培訓，打造特色培訓品牌；落實“產業鏈”綜合培訓項目試點工作，發揮企業培養主體作用，為重點產業發展培養急需技能人才。

　　突出工學一體，推動技工教育高質量發展。我市將鼓勵社會各方面力量興辦技工教育，推行工學一體化技能人才培養模式，探索組建技工教育集團（聯盟），實現優質教育資源共享和優勢互補，構建更加緊密的校企合作機制。

　　突出示范帶動，組織實施職業技能大賽。我市將探索舉辦“泰山杯”全國人工智能基礎數據標注技能大賽系列活動，完善市級職業技能競賽管理辦法，開展2025年度“技能興泰”職業技能大賽，更好發揮大賽示范帶動作用。

　　突出機制創新，暢通技能人才發展通道。我市深入實施“新八級工”職業技能等級制度，加大職業技能等級認定工作力度，持續推動職業院校、技工院校開展學生技能等級認定，推動建立更加科學完備的技能人才評價體系，持續激發技能人才創新活力。