岱岳區“滿弦”發力 奮力奪取“開門紅” 截至目前，全區實現城鎮新增就業1714人

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 楊文潔 審核 陳茂榮）千余個崗位直達家門口，2025年泰安市“春風行動”暨首季開門紅“雙百”招聘行動在岱岳區啟動；邀請在外高校學子參加“高校學子‘家鄉行’共謀發展‘振興路’”活動，鼓勵高校畢業生等青年群體回到家鄉就業創業；養老護理等職業技能培訓微課堂陸續開課，為居民就業創業提供“家門口”培訓……春節過后，岱岳區人社局迅速“收心歸位”，按下高質量發展“快進鍵”，早謀劃、快推進、優服務、提質效，一系列活動相繼啟動，跑出就業創業和人社服務發展的“加速度”，全力沖刺“開門紅”。

　　

　　頻出實招促進就業

　　岱岳區人社局搶抓春節黃金期，有機結合“商流”和“求職流”，在人員密集的商場、市集高頻次舉辦“就業援助月”“春風行動”“春暖農民工”等活動。截至目前，岱岳區累計舉辦專場招聘18場次、“直播帶崗”等活動27場次，服務用人單位437家，提供就業崗位7193個；全區實現城鎮新增就業1714人，就業形勢穩中向好。

　　在此基礎上，岱岳區繼續整合各類資源，為有技能提升需求的人員提供更多培訓機會，緊密圍繞重點產業鏈的發展需求，實施“技能照亮前程”行動，舉辦“訂單式”和“定向式”職業技能培訓班。截至目前，岱岳區開展職業技能培訓4期，培訓300余人。“現在打工，沒有技能工資低。學了一技之長后既能增加收入，還可以在家門口就業照顧自家老小，一舉兩得。”一位參加培訓的居民高興地說。

　　

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　　同時，岱岳區認真落實就業創業扶持政策，加大創業擔保貸款政策扶持力度，為6家小微企業、17個個體工商戶發放創業擔保貸款2300萬元，帶動就業104人；持續深化推進社區微業創建，扎實開展零工市場和數智化就業服務平臺建設。截至目前，岱岳區為零工人員提供就業服務628人次，為116戶企業提供服務200余次。

　　雙向互通招才引智

　　人才是推動地區發展的核心要素。圍繞全區優勢產業及“4+2”產業體系鏈，岱岳區人社局組織“鏈”上企業人才需求專項調研，全面摸排215家規模以上工業企業，精準收集人才需求，編制重點產業人才圖譜。

　　

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　　聚焦引才引智，岱岳區持續推進“書記、區長高校行”等校地對接活動，制定全年活動方案，暢通產業鏈、高校、人才三方對接渠道。同時，岱岳區開展“引才大使岱岳行”暨“高校學子看家鄉”活動，邀請48名在外學子及“引才大使”參與，聘請8名岱岳籍人才為“引才大使”，宣傳岱岳區人才政策與崗位需求，搭建高校畢業生與專家人才來岱岳就業創業的橋梁；舉辦以“登高望遠 選擇泰安”為主題的高校學子“家鄉行”，共謀發展“振興路”活動，鼓勵高校畢業生等青年群體面向基層就業創業。“這個活動為我們這些在外求學的學子找到了自己將來能夠回到家鄉、報效家鄉的人生定位。讓我們看到了這里有這么多有發展潛力和前景的企業，為我們創業提供了更加強勁的信心。”北京師范大學學生孫健乘在參觀后激動地說。

　　人才引得來更要留得住。精準服務有力度，線下線上齊發力，岱岳區積極打造人才服務閉環。線上加速“岱岳區人才對接服務平臺”建設，線下設立“人才服務窗口”，整合教育、社保、工商、醫療、貸款等高頻事項，為各類來岱留岱人才提供“一站式”服務。

　　護薪助企強化保障

　　良好的營商環境是吸引人才、促進經濟發展的重要因素。近年來，岱岳區持續優化營商環境，繼續發揮企業服務專員工作效能，持續更新政策、人才等各類資源，進一步完善問題辦理、上門走訪等機制，助力企業復工復產、輕裝上陣。同時，岱岳區全面推廣應用電子勞動合同，范鎮、山口鎮、大汶口鎮、粥店街道、天平街道等鎮街接續發力，以“春風行動”為契機，廣泛宣傳推廣電子勞動合同。春節以來，岱岳區發放電子勞動合同推廣折頁2000余份，全力助企降本增效。

　　

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　　為了暢通維權渠道，岱岳區聯合區住建局、房管中心出臺《關于建立涉房地產開發項目優先保障農民工工資支付集中研判工作機制的實施方案》，聚力健全“勞動監察+”維權機制；聚力開展“根治欠薪冬季專項行動”，深入重點項目工地，開展普法講座、法治宣講，及時防控欠薪風險，筑牢農民工新年“薪”防線。

　　岱岳區在光彩大市場打造暖心驛站，為新就業形態勞動者提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的“全方位、一站式”暖心服務，持續打造“岳小仲”暖心品牌；組建“岳小仲”志愿服務隊，助企法治“體檢”，提出合理建議，高效化解糾紛。春節以來，“岳小仲”志愿服務隊共參與調解仲裁案件34起，調解率達94%。