開屏見“好”｜從小微企業到全國百強，他寧用半自動化也不愿裁員

　　《開屏見“好”》欄目，聚焦山東好人好事，讓普通老百姓上封面、上開屏、上首屏，用最突出的位置推介“身邊的榜樣”，講述精彩山東故事。

　　“一些事，放在家庭扛不過去，咱企業人多力量大，互相搭把手，沒有過不去的坎。”2月25日，位于濟南市市中區的山東省人民藥業有限公司董事長裴樹清鼓勵員工克服眼前的困難。

　　“當時就覺得天塌了！”庫管員王麗說，丈夫去年8月在高空作業時意外觸電墜落，造成下肢癱瘓，兩個孩子正在上學，家里還有患腦梗的老人需要照顧……公司得到消息后立即派人幫著聯系醫院救治，王麗請假期間薪資全額照發，并兜底孩子的學費以及就業，全力幫助這個女工渡過難關。

　　“他經常不吃午飯，說是為了減肥，其實是為了省錢?！迸針淝逋ㄟ^午餐一個細節，感覺員工陳鋒不對勁，就到他家里走訪，看到他10歲的女兒放學后自己在家做飯。原來，他妻子患癌8年，已經欠債20多萬元，過年了家里只有150塊錢……當時裴樹清眼淚就下來了，先是給了陳鋒一萬元慰問金和一批生活物資，然后提高工資，還允許陳鋒晚來早走以便接送孩子、做飯，并逐步幫助他解決欠債。

　　在這家民營企業辦公樓前，立了一塊溫馨提示牌，員工家里遇到搬家、孩子入托入學、辦理住院、家里水電暖維修、法律服務等10種情況，提供免費幫扶服務。

　　今年春節，全體員工按照慣例額外替父母領了一份“壓歲錢”。另外，凡是入職滿一年的員工，每月都有200元“孝心工資”，直接存入其父母銀行卡；滿三年的員工可帶父母旅游，費用公司報銷。

　　在企業東南角，有一座不起眼的“慈孝公寓”。如果外地員工父母只剩一人、年齡大不方便照顧等情況，就可以免費入住。

　　去年10月份，公司出資1800余萬元，在核心區購買了6套電梯洋房，獎勵給貢獻突出的員工。“你心里裝著員工，員工心里裝著企業”，在這里不僅只是寫在園區墻上的一排紅字。

　　作為一家藥企，經常有一些緊急訂單需要及時處理，這種情況只要在工作群里發個信息，員工就會第一時間跑來加班?！吧洗瓮砩闲枰敦洠胍谷械膸е覍賮硪黄鸶??！迸針淝甯锌溃瑔T工的內生動力使公司的各項指標穩步攀升。員工入職兩年就可以獲得持股資格。經過兩次股改，裴樹清作為創始人，只持有3.5%的股權。

　　平時只要有時間，他就到大門口“值班站崗”一小時，主要為了和員工“套近乎”，發現哪個精神不對頭，就坐下來聊一聊。

　　前幾年，企業考慮新上全自動化的倉儲系統，降本增效。但裴樹清發現，倉庫工作的員工普遍沒有一技之長，這么做100多人可能就沒飯碗了。最終他選擇半自動化倉儲系統，來避免裁員。

　　裴樹清受家庭影響，走出農村參軍入伍，退役后又遇企業破產下崗，憑著一股不服輸的精神毅然創業，經過20年的奮斗，從一家只有三五人的小微企業，成長為一家“全國醫藥商業百強”的民營企業。

　　在這個“新戰場”上，一名共產黨員的初心未改，退役不褪色。在錄用員工時，堅持退役軍人、軍屬優先，下崗職工、困難家庭優先，成為一家獨具特色的民營企業。

　　“企業要掙錢，但不能鉆到錢眼里?！迸針淝宄煸谧爝叺囊痪湓?，省內一家縣級醫院想采購一批青霉素，貨值少、路途遠、利潤低，這種不賺錢的訂單照常接。醫院院長事后表示長期合作。

　　對于企業來說，催貨款要賬是家常便飯。裴樹清定了一個“四不要”規矩：不到客戶家里要、不當著外人的面要、春節前不要、盡量不打官司要，同時逢年過節前必須給欠賬客戶發送真誠祝福的信息?？孔鹬?、誠信，20年來這家民營企業，沒有發生一起因產品質量問題引發的矛盾糾紛和責任事故，上游客戶達到5000多家，下游客戶80000多家，發展勢頭良好。

　　“帶領大家一起過上好日子?！迸針淝逄寡?，企業發展好了，應該讓每個員工享受到紅利，因為自己淋過雨，所以希望為別人撐把傘。

　?。ù蟊娦侣動浾?趙國陸 王雅雯 編輯 劉憲偉 設計 呂文佳 實習生 武詠潔 呂名曉）