給基層干部學(xué)AI點(diǎn)個(gè)贊

　　這兩天，一則新聞引發(fā)熱議——廣西賓陽(yáng)縣委書記在該縣的一次公務(wù)會(huì)議上，給參會(huì)人員提出要求：每個(gè)人至少要裝兩個(gè)人工智能軟件，第一個(gè)DeepSeek，第二是豆包。“如果你的能力強(qiáng)點(diǎn)，你就多學(xué)點(diǎn)，但是至少要會(huì)兩個(gè)。”

　　有意思的是，也是這兩天，義烏老板娘利用DeepSeek賣空小商品的新聞，沖上了熱搜榜。只會(huì)講中文的老板娘，通過(guò)“AI數(shù)字人”技術(shù)，立馬化身能講36國(guó)語(yǔ)言的“數(shù)字老板娘”，在賽博空間里流利地推銷自家商品。而且，隨著智能軟件的加持，老板娘只要在鏡頭前說(shuō)“123”，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成產(chǎn)品介紹和文案，還不忘配上外國(guó)客戶喜歡的背景音樂(lè)，主打一個(gè)貼心。智能的產(chǎn)品，配上周到的服務(wù)，讓義烏老板娘把生意做到了全世界。

　　這兩則新聞，一個(gè)在官一個(gè)在商，看似風(fēng)馬牛不相及，實(shí)際上，內(nèi)在暗合邏輯。當(dāng)義烏老板娘這樣的普羅大眾，都已經(jīng)開始變身“數(shù)字達(dá)人”，熟稔地利用人工智能來(lái)做生意，那么，作為服務(wù)普羅大眾的基層干部，又怎么能自外于這個(gè)洶涌的人工智能浪潮呢？從這個(gè)視角看，縣委書記的要求，不僅不過(guò)分，而且是引導(dǎo)當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹刻а劭词澜纾鲃?dòng)擁抱技術(shù)變革的應(yīng)時(shí)之舉，是一種自我督促、自我鞭策，值得點(diǎn)個(gè)贊。

　　今天看來(lái)，AI是一種強(qiáng)大的輔助性工具。基層干部承擔(dān)著服務(wù)群眾的具體職責(zé)，善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用AI這個(gè)工具，能顯著改善公共服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感。例如，在城市治理中，AI可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)預(yù)測(cè)交通擁堵，提前規(guī)劃疏導(dǎo)方案；在司法審判中，AI可以智能識(shí)別提取犯罪事實(shí)和量刑情節(jié)，自動(dòng)推送關(guān)聯(lián)法條和類案，自動(dòng)依據(jù)歷史量刑數(shù)據(jù)推薦量刑，輔助法官作出精準(zhǔn)高效的判決，大大減少司法工作人員的工作量……在城市管理、基層治理、災(zāi)害防控、氣象預(yù)測(cè)、公共安全等各個(gè)領(lǐng)域，AI幾乎都能提供“最強(qiáng)大腦”的智慧助力。

　　對(duì)基層干部自身而言，善于運(yùn)用AI，也可以減少重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率，讓他們將有限的精力，聚焦到更有價(jià)值的工作上來(lái)。今年年初，在“創(chuàng)新之都”深圳，70名基于DeepSeek開發(fā)的AI數(shù)智員工已率先上崗。說(shuō)是數(shù)字員工，實(shí)際上是一種量身定制的個(gè)性化智能體。它們?cè)诰唧w的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中，承擔(dān)重復(fù)性的工作，如生成執(zhí)法文書、批量處理文檔、寫作周報(bào)日?qǐng)?bào)等，這對(duì)于化解基層“填表的煩惱”“寫材料的苦楚”，幫助他們從繁雜的事務(wù)中解脫出來(lái)，實(shí)實(shí)在在為基層減負(fù)，提供了一個(gè)新的思路。

　　當(dāng)然，推動(dòng)基層干部學(xué)AI，并不是苛求他們都成為技術(shù)大拿，這不現(xiàn)實(shí)，也無(wú)必要。實(shí)際上，AI在現(xiàn)階段的智能化水平，往往只能在公共管理和社會(huì)服務(wù)中，承擔(dān)一個(gè)輔助工具的角色，提供一種智能化的參謀。但是，這種智能工具，可以低成本地跨越“數(shù)字鴻溝”，讓廣大基層干部，尤其是中西部地區(qū)的基層干部，在想問(wèn)題、做決策、辦事情的過(guò)程中，能夠更加科學(xué)、全面、理性。

　　值得注意的是，基層干部學(xué)著用AI軟件，必須高度重視公共數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)的問(wèn)題，這也是AI發(fā)展過(guò)程中的重要考驗(yàn)。一個(gè)縣，大的有上百萬(wàn)人，小的也有大幾萬(wàn)人，縣里任何一個(gè)部委辦局，可能都掌握著全縣百姓的隱私數(shù)據(jù)。對(duì)此，基層干部首先要樹立起高度的保密意識(shí)，守好數(shù)據(jù)安全的底線和紅線，避免因AI泄密的事件發(fā)生。這一點(diǎn)，各地在組織相關(guān)培訓(xùn)的過(guò)程中，尤其要注意明規(guī)矩于前，以防患于未然。