岱岳區打出技能人才評價組合拳 去年取得職業技能等級證書人數達到4678人次 創歷史新高

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 楊文潔 審核 晁彤彤）技能人才是推動企業創新、轉型發展的重要支撐。去年，岱岳區技能人才取得職業技能等級證書人數達到4678人次，創歷史新高，其中高級工及以上獲證人數達2400人次，岱岳區技能人才評價工作用數字繪制了一幅令人滿意的畫卷。

　　去年，山東省聯合農藥工業有限公司企業技能人才自主評價基地正式掛牌成立，標志著該公司成為范鎮工業園區首批獲得自主評價資格的企業。“技能提升自主評價政策調動了員工學習業務、鉆研技術的積極性，激勵員工自我成長、發揮潛能，給崗位優秀員工提供了公平、公正、公開的晉升渠道，切實滿足了員工個人發展需要，滿足員工社會認可度，提升了員工榮譽感。”山東省聯合農藥工業有限公司人力資源部尹女士說。

　　去年，岱岳區共有43家企業入選省企業技能人才自主評價單位，全年新增備案企業10家，涉及新材料、機械加工、食品檢驗等評價工種達100余個，通過企業自評（技能競賽）形式取得職業技能等級證書2498人。

　　技能競賽作為提升技能人才水平的重要平臺，岱岳區秉持“以賽促教、以賽促學、以賽促建、以賽促融”原則，不斷規范大賽制度，修訂比賽辦法，出臺激勵措施，人才培養質量穩步提升。去年，岱岳區全面完成了泰安市技能興泰職業技能大賽和第十六屆岱岳區職業技能大賽的技術保障任務，為市區兩級職業技能大賽提供競賽理論和技術支持，在岱岳區率先開展一賽一授權競賽系統模式，為承辦市大賽的6家單位及承辦區大賽的4家單位提供理論實操題庫審核、競賽流程指導及發證信息上傳等服務工作。

　　2024年，岱岳區技能人才評價工作在全省“技能人才評價質量建設年”的推動下，開辟了“技能評價”的新樣板，通過開展評價機構定期評估、加強評價隊伍建設、評價過程質量督導、提升評價場所設備建設層次等工作，提高職業技能等級認定工作的制度化、標準化、規范化建設水平，進一步提升了技能人才評價的公信力和效率，更為各類技能評價的一體化構建奠定了堅實基礎。

　　與此同時，岱岳區深入推進“新八級工”制度，指導泰山玻璃纖維集團公司成功申報特級技師自主評價試點、山東如意智慧紡織有限公司申報首席技師自主評價試點。此外，岱岳區新增社會培訓評價組織1家，指導泰山科技學院、泰安市三英新潮勞動職業培訓學校2家單位成功啟動社會評價工作，并開發了保安管理員的題庫，通過社會評價取得職業技能等級證書1262人。這些成就讓岱岳的技能人才能夠在更加廣闊的舞臺上展示自我。

　　今年，岱岳區人社局將繼續秉持“服務技能人才，促進就業創業”的宗旨，不斷拓寬服務新賽道，塑造發展新優勢，為岱岳區人才和創新高地的建設提供新的動能，為實現岱岳區經濟社會高質量發展貢獻更大技能力量。