2024年度泰安仲裁亮點工作盤點

　　2024年，泰安仲裁辦在市委、市政府堅強領導下，秉持“仲裁為民、仲心護航”的仲裁理念，圍繞建設“全省一流、全國知名、國際優選”的仲裁機構這一目標，全力抓好仲裁制度宣傳推行，拓展業務領域，提升案件質效，強化隊伍管理，各項業務指標實現大幅增長。全年受理案件2365件，受案標的總額達到31.12億元，兩項數據在全省均位居第五，創歷史最好成績，為全市經濟社會高質量發展作出了仲裁貢獻，市委、市政府主要負責同志分別作出批示，對仲裁工作給予充分肯定?！斗ㄖ稳請蟆?、《大眾日報》頭版、《山東新聞聯播》、《泰安日報》都對泰安仲裁工作進行了專題報道?！短┌彩幸浴叭睓C制推進訴裁銜接構建“仲裁+調解+訴訟”多元解紛體系》獲全省政府系統優秀調研成果二等獎，系近年來全省仲裁系統首獲此榮。省司法廳專門向泰安市政府發函對泰安仲裁提出表揚。

　　

? ? ? ?深化黨建引領

　　擦亮“公信如泰山”仲裁品牌

　　泰安仲裁辦持續開展以比學習、比擔當、比業績、比奉獻，推進仲裁服務規范化、專業化、數字化、國際化建設，創一流隊伍、創一流作風、創一流服務、創一流品牌為主要內容的“四比四化四創”作風競賽活動，打造堅強有力的戰斗堡壘，仲裁辦機關黨支部獲評市直機關“五星級黨支部”；與泰安市律師協會、中鐵十四局聯合舉辦“黨建引領·仲律共建”、“信連心”黨建共建品牌簽約揭牌儀式，以高質量黨建引領仲裁事業高質量發展。

　　

? ? ? ?創新宣傳方式

　　增強仲裁社會影響力

　　泰安仲裁辦創新制作專題漫畫片、微電影、微視頻和一批高質量宣傳片，在微信公眾號、視頻號等滾動播出；走進山東廣播電視臺《周末說法》直播間，宣傳仲裁優勢；在《泰安日報》開設仲裁專欄，在泰安電視臺開辦《泰安仲裁視點》欄目；策劃組織9期“基層話仲裁”活動，內容涵蓋仲裁制度優勢、金融仲裁、文書制作與核閱、仲裁司法審查等方面，提高了公眾對仲裁的認知度。

　　

? ? ? ?強化制度推行

　　助力經濟社會高質量發展

　　泰安仲裁辦積極開展仲裁“七進”專項行動，先后聯合市國資委、市工商聯和市委外辦出臺《關于在國有企業積極推行仲裁法律制度的實施意見》《關于發揮仲裁優勢保障非公有制企業高質量發展的實施意見》《關于發揮仲裁優勢保障涉外企業高質量發展的實施意見》三個文件，深入重點行業、企業推行仲裁制度。

　　泰安仲裁辦與市工商聯開展“仲裁服務進商會”活動，圍繞“仲裁解決企業經濟糾紛”，為全市34家商會進行仲裁法律制度宣講，護航非公有制企業健康發展；舉辦“信連心·面對面·話發展”仲裁服務主題活動，構建黨建引領、仲企共建、親清協同、高質發展的仲裁服務模式。

　　加強法仲聯動

　　提升訴源、執源治理效能

　　泰安仲裁辦加強訴源治理，積極推動訴訟與仲裁有效銜接，在全省率先實現所屬縣（市、區）和泰安高新區訴裁銜接工作全覆蓋，全年共成功調解法院分流案件2183件，其中仲裁立案1475件，結案1426件，結案率為97%；強化執源治理，與市中院簽署了《關于推進執源治理加強“仲裁+執行”聯動建設的意見》，建立送達地址確認銜接、執行通知程序前置等五項機制，提升仲裁案件執行質效。

　　

? ? ? ?完善仲裁網絡

　　推動仲裁服務向基層延伸

　　泰安仲裁辦以“十百千萬”仲裁服務工程為抓手，不斷健全工作網絡，加強分會規范化建設，完善領導干部及科室包保仲裁分會制度，推動仲裁服務網絡向鄉鎮（社區）、企業延伸。泰安仲裁辦全年各分會共受理案件2008件，標的額8.65億元，為參與基層社會治理打下基礎。

　　健全案件管控體系

　　全面提高辦案質效

　　泰安仲裁辦始終把辦案質效作為仲裁公信力的生命線，加強案件評查管理，提高仲裁規范化辦案水平；編印《仲裁業務制度匯編》《仲裁辦案實用手冊》，進一步規范完善仲裁業務制度體系；落實每案審查制度，建立起全流程核閱體系，針對重大疑難復雜案件，召開專家咨詢會研究，保證仲裁案件實體公平、程序公正、文書規范，維護仲裁公信力。

　　

? ? ? ?推動智慧仲裁“碼上辦”

　　數字賦能案件辦理

　　案件評查管理暫行辦法加快推進“無紙化”辦案，泰安仲裁辦全面試行電子卷宗隨案生成，依托“智慧仲裁”辦案系統對辦案全程紙質材料隨收隨掃，形成電子卷宗，對庫藏檔案分類掃描、錄入歸檔，方便當事人網上調閱，進一步提升仲裁檔案服務能力。泰安仲裁辦還優化升級“智慧仲裁”辦案系統功能，推出智慧仲裁“碼上辦”服務，實現仲裁辦案全程在線、智能提醒、重點監督、大數據分析，以數字化賦能仲裁案件線上辦理，網上立案率、系統辦案率均達100%。

　　

? ? ? ?強化監督管理

　　打造高素質仲裁隊伍

　　泰安仲裁辦與市檢察院聯合出臺《關于加強仲裁與檢察監督工作銜接的意見》，建立虛假仲裁雙向線索移送機制，制定《仲裁員、仲裁秘書、工作人員廉潔規范辦案十項禁令》，嚴格規范仲裁員和仲裁秘書依規履職，不斷提高服務水平。

　　泰安仲裁辦探索仲裁員分類管理模式，劃分9個專業小組，實現自我管理、自我學習、自我成長；注重青年仲裁員跟班實踐鍛煉，全年累計使用青年仲裁員80余人次；認真落實仲裁員管理辦法、辦案秘書績效考核暫行辦法等制度，實行個案考核，對仲裁員和辦案秘書進行辦案評價，努力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、廉潔高效的仲裁隊伍。

　　【泰安日報社·中華泰山網記者 溫雯 通訊員 曹文馨 審核 王天姿】