在濟南參會的我市省人大代表審議省政府工作報告 堅定勇毅前行、實干奮斗的信心決心 為全省“走在前、挑大梁”作出更大貢獻

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 張隆德 審核 陳茂榮）干字當頭、勇挑大梁。今年的省政府工作報告堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移把習近平總書記視察山東重要講話作為總定位、總遵循、總航標，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，充分體現了“走在前、挑大梁”的使命擔當。一系列新部署新舉措提氣、務實，既是成績單，也是責任書，更是動員令。連日來，在濟南參加省十四屆人大三次會議的泰安代表團代表們認真審議省政府工作報告，結合自身工作實際，談認識、說體會、獻良策，以高度的政治責任心和使命感共繪新藍圖。代表們表示，報告站位高遠、重點突出、實事求是、鼓舞人心，既順應時代發展大勢，又彰顯山東特色、山東擔當、山東實踐，是一份凝心聚力、催人奮進的好報告。在接下來的工作中，將認真學習貫徹會議精神，堅定勇毅前行、實干奮斗的信心決心，為全省“走在前、挑大梁”作出更大貢獻。

　　周鵬飛代表說，報告政治站位高、形勢把握準、發展指向明、任務部署實，是一個聚人心、提士氣、催奮進的好報告。報告進一步明確了推進新型工業化的重點任務、方法路徑，更加堅定了我們大抓都市工業的信心決心。下一步，泰山區將緊緊圍繞省、市關于推進新型工業化的戰略部署，錨定“都市工業主陣地、質量效益保第一”目標定位，堅持向“新”而行、向“高”而攀、向“優”而進，聚焦“把握高端化趨勢，培育競爭新優勢；把握數字化趨勢，打造發展新高地；把握集群化趨勢，構建產業新體系；把握綠色化趨勢，拓展轉型新空間；把握服務化趨勢，營造發展新生態”這“五化五新”，奮力在推進新型工業化強市建設中展現泰山擔當、貢獻泰山力量。

　　趙永斌代表說，報告高舉旗幟、主題鮮明，任務明確、重點突出，是一個提神鼓勁、鼓舞人心，凝聚力量、催人奮進的好報告。新的一年，新泰市將按照“31618”的工作思路，繼續堅持以經濟建設為中心、工業為核心、項目建設為重心的“三心”戰略，抓緊抓實項目建設這個大事要事，統籌推進新型工業化、現代服務業、鄉村振興、改革創新、民生保障、安全穩定六項重點工作，全面深化黨的建設這個保障，堅持誓爭第一、系統觀念、問題導向、有解思維、專班推進、擔當實干、提升本領、嚴守底線“八個抓落實”，一錘接著一錘敲，一張藍圖繪到底，持續推動經濟社會高質量發展，為全省“走在前、挑大梁”作出新的更大貢獻。

　　范長征代表說，報告全面詳細地總結了2024年全省經濟社會發展情況，深入系統地安排了今年的工作任務，成績鼓舞人心、措施科學有力。2024年，全省上下認真貫徹落實習近平總書記對山東工作的重要指示要求，堅定扛牢“走在前、挑大梁”的使命擔當，諸多工作實現了自我超越、走在了全國前列、貢獻了山東力量。肥城和全省、泰安市一樣，錨定“走在前、挑大梁”持續發力，經濟社會各方面也邁出了堅實步伐。2025年，肥城市將堅決貫徹落實好報告部署要求，放眼全國百強上游、全省縣域第一方陣尋標對標，以更高標準謀劃發展，以更大力度推動落實，積極服務和融入全省發展大局，全力沖刺“千億縣”，努力在新時代社會主義現代化強省建設中干出“走在前”的樣子、干出“挑大梁”的擔當，以更大力度攻堅新型工業化，更大力度擴投資提消費，更大力度抓統籌促協同，更大力度抓改革增效能，為全省經濟社會高質量發展貢獻肥城力量。

　　徐立勇代表說，報告全面貫徹習近平總書記對山東工作的重要指示精神，堅定扛牢“走在前、挑大梁”的使命擔當，符合中央精神，契合山東實際，順應人民期盼，具有很強的感染力、號召力、凝聚力。2025年，東平縣將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實中央和省、市決策部署，錨定“五年內GDP和稅收收入翻番”目標，堅定實施“生態立縣、產業興縣、綠色發展”戰略，深入推進“四個30”工程，以新型工業化為主線，以作風建設為保障，強力推進總投資798億元的379個“四個一批”重點項目，聚力打造“大鋼鐵、大港航、大物流、大文旅、大農業”，統籌抓好城鄉發展、民生事業等工作，堅決守牢安全生產、社會穩定等“一排底線”，加快打造黃河流域生態保護和高質量發展示范區，奮力實現“爭前列、帶好頭、創一流”。

　　張偉、張銘新、趙煥臣、王乃國、王志利、宋超代表說，報告提出，2024年山東聚力深化“高效辦成一件事”，出臺“營商環境創新提升59條”，扎實推進21項“一件事”落地實施，營商環境整體水平居全國第一方陣。這些目標舉措思路清晰、求真務實、振奮人心，他們將立足各自實際，用好各項利企惠企政策，培育引進更多優質人才，增強公司活力和競爭力，為全省“走在前、挑大梁”貢獻力量。

　　李豐、王興寶代表說，近年來，各級出臺了一系列人才扶持政策，為推進鄉村全面振興提供了有力支撐。建議省級層面在鄉村人才“引、育、留、用”方面進一步加大支持力度，通過政策激勵、幫扶派駐、交流培養等多種渠道，解決村級管理人才不足的問題，鼓勵和引導更多優秀人才投身鄉村振興。