培育青春新苗 共筑綠色夢想 市林業(yè)局助推年輕干部培養(yǎng)工作

　　泰安日報社·中華泰山網(wǎng)訊（記者 王磊 審核 王天姿）市林業(yè)局把握干部成長規(guī)律，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，為青年干部在干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺上茁壯成長，綻放青春之花注入正能量。

　　

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　　強(qiáng)化學(xué)習(xí)，理論淬煉“鑄魂”。充分利用黨支部學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)集體研學(xué)以及個人自學(xué)等方式，突出理想信念教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，培育年輕干部使命感和責(zé)任感。綜合運用“泰林講堂”“自然資源大講堂”等線上線下教育陣地，引導(dǎo)年輕干部筑牢思想之基，樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　搭建平臺，實戰(zhàn)歷練“強(qiáng)基”。根據(jù)單位實際，結(jié)合年輕干部特點，積極搭建參與度高、互動性強(qiáng)的成長平臺。市徂徠山林場結(jié)合工作實際，擴(kuò)大選人視野，參照公務(wù)員遴選招錄方式，通過組織“公開演講+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”面試，從各林區(qū)中遴選年輕干部進(jìn)入場機(jī)關(guān)從事青年工作，激發(fā)干部在勇于擔(dān)當(dāng)中強(qiáng)基固本，錘煉實踐能力。

　　優(yōu)化管理，導(dǎo)師幫帶“護(hù)航”。建立健全傳幫帶機(jī)制，為“新生”配備經(jīng)驗豐富、政治過硬的幫帶導(dǎo)師，幫助引導(dǎo)年輕干部更快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作崗位。市泰山林業(yè)科學(xué)研究院依托傳幫帶機(jī)制，組織導(dǎo)師成立學(xué)術(shù)委員會為干部紓難解困，授業(yè)解惑。通過定期召開青年基金項目學(xué)術(shù)匯報研討會、青年學(xué)術(shù)論壇會形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，更好地幫助年輕干部樹立自信，推進(jìn)全院科研水平邁向新臺階。

　　嚴(yán)格監(jiān)督，跟蹤評估“鞭策”。構(gòu)建完善年輕干部跟蹤管理體系，對優(yōu)秀年輕干部實行“一人一冊”。利用“年初建立臺賬—年中調(diào)度提醒—年底評估反饋”的閉環(huán)運行機(jī)制，通過定期談話、季度調(diào)研、年度考核等形式，動態(tài)掌握年輕干部有關(guān)情況，增強(qiáng)督導(dǎo)評估的針對性、科學(xué)性。