【媒體解讀】泰安市出臺《關于加強新時代全市高技能人才隊伍建設的實施意見》

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 楊文潔 審核 聶艷艷）近日，泰安市人民政府辦公室印發《關于加強新時代全市高技能人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），圍繞技能人才培養、評價、使用、激勵等環節，完善體制機制，優化政策措施，加強高技能人才隊伍建設力度，增強高技能人才培育新動能。

　　《實施意見》圍繞綠色低碳高質量發展，聚焦新型工業化強市建設，將近年來在高技能人才隊伍建設方面行之有效的探索和特色做法納入文件內容，著力構建黨委領導、政府主導、政策支持、企業主體、社會參與的高技能人才工作體系。

　　在加大培養力度方面，《實施意見》強調，構建以行業企業為主體、職業學校為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系；建立職業技能培訓與產業需求變化聯動對接機制，鼓勵產業鏈鏈主企業或頭部企業建立跨企業技能人才培訓中心、實訓基地，加強各類技能平臺建設投入力度，著力培養急需緊缺高技能人才。

　　在完善評價體系方面，《實施意見》指出，構建企業自主評價、社會培訓組織評價和專項職業能力考核相結合的多元化技能人才評價機制；推行“八級工”職業技能等級序列制度，落實破格評價機制、專業技術人員和技能人才貫通政策，拓寬技能人才職業發展通道。同時，每年舉辦“技能興泰”職業技能大賽，培養選拔高技能人才。

　　在落實使用制度方面，《實施意見》明確，鼓勵企業建立高技能領軍人才“揭榜領題”機制，實行“技師+工程師”團隊合作模式，讓高技能人才參與企業重大生產決策、重大技術革新和技術攻關。建立健全體現技能價值激勵導向的薪酬分配制度，鼓勵企業對高技能人才比照相應等級專業技術人才兌現待遇，引導企業逐步提高技能人才薪酬待遇。

　　在健全保障機制方面，《實施意見》指出，加大高技能人才在相關評選表彰中的推薦力度，加強對技能人才的政治引領和政治吸納，支持高技能人才申領“泰山人才金卡”；開展高技能人才宣傳和成果展示交流活動，建立高技能人才關懷慰問制度。

　　市人社局相關負責人表示，近年來，我市以“技能興泰”建設為統領，全面實施技能提升行動，技能人才隊伍持續壯大，創新活力不斷增強。截至目前，全市技能人才總量達67.6萬人，其中高技能人才21.83萬人。到“十四五”末，全市高技能人才總量將達到23萬人，爭取到2030年達到30萬人。力爭到2035年，技能人才數量持續壯大、素質大幅提高，高技能人才數量、結構與基本實現社會主義現代化的要求相適應。