泰山時評 | “媽媽?shí)彙迸挠仲N心值得推廣

　　充分考慮媽媽們的帶娃現(xiàn)狀，也解決了媽媽們就業(yè)問題，還滿足了企業(yè)的用工需求，這樣的“媽媽?shí)?rdquo;可謂一舉多得，設(shè)立得很貼心也很暖心。

　　上班時間靈活、地點(diǎn)靈活、方式靈活，不耽誤帶娃，還能增加收入，這是岱岳區(qū)開設(shè)的一批專門為媽媽們特設(shè)的崗位——“媽媽?shí)?rdquo;。目前，已經(jīng)有千余名育兒婦女上崗，實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè)。“媽媽?shí)?rdquo;的設(shè)置，有利于提高女性勞動參與率。女性也能撐起勞動力市場的“半邊天”，作為重要的人力資源，挖潛“她力量”，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。

　　“你是如何平衡事業(yè)和家庭的？”這個問題對于有家有娃的女性來說，既無法繞過更不好回答。因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)觀念中，工作與帶娃往往會形成沖突。因此，很多承擔(dān)照顧家庭重任的女性，很難找到合適的工作，“媽媽?shí)?rdquo;的出現(xiàn)無疑讓一些女性求職者看到了重新走向職場的希望。

　　“媽媽?shí)?rdquo;的最大特點(diǎn)在于實(shí)行彈性工作，可隨時請假，有的工作還不強(qiáng)求坐班，媽媽們可以上班帶娃兩不誤。這種靈活工作模式，有利于實(shí)現(xiàn)婦女就業(yè)、企業(yè)用工、家庭照護(hù)和營造生育友好氛圍的多贏。如何推動“媽媽?shí)?rdquo;良性發(fā)展，大有文章可做，也需要多方的持續(xù)努力。

　　公開資料顯示，全國最早設(shè)立“媽媽?shí)?rdquo;的是武漢一家服飾公司。自2023年以來，探索推行“媽媽?shí)?rdquo;的地方越來越多，如安徽省祁門、福建省莆田、北京市石景山相繼推出“媽媽?shí)?rdquo;“陪讀崗”“新業(yè)態(tài)班”等用工模式。今年5月，廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見（征求意見稿）》，提出在全省廣泛開發(fā)“媽媽?shí)?rdquo;，拓展婦女就業(yè)空間。

　　“媽媽?shí)?rdquo;的出現(xiàn)，既為如何更好促進(jìn)就業(yè)提供了有益的思考方向，又為建設(shè)生育友好型社會找到了新的新思路，值得繼續(xù)深入推廣。

　　觀點(diǎn)集納

　　加大對微短劇發(fā)展的支持和引導(dǎo)力度。相關(guān)行業(yè)管理部門可建立微短劇評優(yōu)機(jī)制，如設(shè)立專門的微短劇獎項(xiàng)，舉辦微短劇較高規(guī)格的評獎活動，獎勵優(yōu)秀作品。將與影視相關(guān)的基金激勵機(jī)制引入微短劇領(lǐng)域。舉辦微短劇劇本征集等活動，促進(jìn)劇作品質(zhì)提升。對于微短劇的播出平臺進(jìn)行評比，讓平臺對于優(yōu)秀微短劇劇目的出現(xiàn)發(fā)揮更大作用。（人民日報(bào)）

　　生活不會虧待每一個在工作崗位默默耕耘的人。小小的理發(fā)店受到歡迎，反映出消費(fèi)者對獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)的熱切期盼，也是對踏踏實(shí)實(shí)做事的勞動者給予回饋。大到一個行業(yè)、小到一家店鋪，用看似“最笨”的方法練好內(nèi)功、做好服務(wù)，才能獲得市場的認(rèn)可、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。（新華每日電訊）

　　無論是傳統(tǒng)泥塑與現(xiàn)代影視、動漫的跨界合作，創(chuàng)造出新穎藝術(shù)形象；還是各地打造文物科研平臺、實(shí)驗(yàn)室或文物工程技術(shù)研究中心；抑或是大力開發(fā)文創(chuàng)IP，推出玩偶、冰箱貼、盲盒等文創(chuàng)產(chǎn)品，通過新媒體廣泛傳播，都能讓文化遺產(chǎn)“火起來”“潮起來”。（光明日報(bào)）

　　消費(fèi)品以舊換新，既惠企又利民。給消費(fèi)者的優(yōu)惠被商家“截胡”，提振消費(fèi)信心、刺激消費(fèi)的預(yù)期就可能被打折扣，如此挖國家政策的墻角，某種角度上也是搬起石頭砸自己的腳——眼前的進(jìn)賬只是“吃了上頓”，那下頓呢？只有真正將實(shí)惠送到消費(fèi)者手中，讓真金白銀的補(bǔ)貼落袋為安，才能從消費(fèi)端激活更多需求。（工人日報(bào)）

　　評論員: 李孌鸞