我市新型工業化賦能研修院再次開課 “充電賦能”淬煉產業“行家里手”

　　□記者 李雪 張范榮

　　“這次游學含‘新’量太足了！”“不愧是高端人才向往的創新之城”“誰能在數字化轉型中抓住先機，誰就能在未來產業賽道中跑在前列。”前不久，我市新型工業化賦能研修院再次開課，來自市高端裝備制造賦能研修班的40余名企業學員與機關干部學員齊聚深圳，進行了一場沉浸式標桿企業學習之旅。

　　近年來，我市把實施新型工業化強市戰略作為首要任務，把培養造就一批具備工業思維、工業素養的人才隊伍作為戰略實施的“棋眼”工程，新型工業化賦能研修院應運而生，市委、市政府主要負責同志擔任研修院“雙院長”，市委常委、組織部部長和市工業推進辦主任擔任副院長，聘請高端咨詢機構專家擔任執行副院長、班主任，搭建起培訓學習、互動交流、共謀發展的高層次、專業化賦能平臺，創新組織開展企業管理者、機關干部“雙賦能”行動，為新型工業化強市建設注入強勁動力。

　　“研修院打破過去機關、企業‘各自為戰’辦培訓的傳統模式，組織全市100名優秀企業家和100名關鍵崗位經濟口干部結對子，互為同窗、同桌，共同學習進步。”市工業推進委黨委副書記、市工業推進辦副主任馬慶忠介紹，“雙賦能”精英班采取“集中講授+專項輔導+經驗分享+標桿企業游學+企業‘把脈問診’”的方式開展培訓賦能。

　　提及“雙賦能”行動，山東潤德生物科技有限公司董事長盧健行頻頻點贊，“對于很多技術型企業來說，高層團隊多是技術出身，在企業戰略規劃及運營等方面存在短板，‘雙賦能’精英班給予了補充。”

　　在“雙賦能”行動落地過程中，山東君潤企業管理咨詢有限公司量身制定培訓方案，87家企業重新制定或修訂了企業中長期發展規劃。

　　“研討會上，我們以戰略思維認清數字化轉型不進則退、勢在必行的大邏輯。”盧健行說，公司對現有氨糖綠色生產線進行數字化改造，降本增效，拓展市場。公司數字化技改典型案例入選2023年山東省技術改造十大優秀案例。

　　在開展完善的知識培訓之余，“雙賦能”學員先后赴深圳、四川、武漢、上海等地開展12批次企業游學，到發達國家開展海外游學，從“理論學習”向“實戰實踐”轉變。迪爾化工、泰鵬智能等企業在深交所、上交所參觀并與專家交流后備受鼓舞，加快了上市步伐，成功實現了上市融資。

　　結合全市開展的“我為企業辦實事”活動，“雙賦能”課堂成為服務企業的平臺，學習“對子”就勢轉化為“企業服務專員”，累計幫助272家企業解決問題383件。

　　通過“雙賦能”精英班，諸多企業家和機關干部撥開發展的迷霧，探尋未來差異化的創新發展路徑。數據顯示，今年1至8月份，全市規模以上工業增加值同比增長8.6%，居全省第7位，連續26個月保持8.6%以上增長；工業技改投資同比增長15%，連續2年位居全省前3；高新技術產業產值占規上工業總產值比重達65.28%。