徐家樓街道：一線駐村激活基層治理 “一池春水”

　　基層是聯系群眾、服務群眾的“第一線”。今年8月份以來，徐家樓街道黨工委創新實施 “駐村工作周”工作法，街道包村干部每月抽取一周的時間下沉包保村社區，以黨建為引領，為民務實、擔當作為，與村社區形成齊抓共管的工作合力，督促完成“一村一件大事”“一村一件實事”項目34個。

　　聚焦黨建引領 爭先進位“跑起來”

　　始終將建強基層黨組織作為駐村工作的“總開關”，街道黨工委將基層黨組織“五項建設”細化分解，形成具體的“七項任務”，建立“一包到底”包村同責機制。街道黨工委書記包保問題隱患最大的村，21名領導干部包村與村社區同責，通過上下聯動、一包到底、包村同責等措施，將領導干部與包保村社區責任捆綁，高位推動發展、穩定、安全等一系列重點工作落實。

　　在比學趕超中促發展，駐村干部聚焦“示范”村頭雁領航、“創優”村擂臺比武、“強基”村整頓提升，帶領駐村成員及村社區兩委成員錨定“強村公司”“物業融網”“醫養結合”“快遞行業”黨建突破項目，對標先進找差距，聚焦發展找出路，確定了村社區20項最重點工作推進路徑。8月份駐村工作周活動開展以來，召開專題兩委會議38次、黨員群眾座談會44次，督促完成“一村一件大事”“一村一件實事”項目34個，在全街道上下形成了積極作為、奮勇爭先的良好態勢。

　　為確保駐村工作效果，街道黨工委探索形成了重點工作督辦制等一系列一線駐村工作制度，并通過重點工作周報刊發、任務清單上墻、通報公示進群、現場展演亮相，營造了村社區比學趕超的干事氛圍。

　　聚焦堡壘鞏固，人才隊伍“強起來”

　　人才隊伍是建強基層的源頭活水。借助駐村工作周，徐家樓街道黨工委下好先棋手、打足提前量，深入推進“兩委”后備力量培養儲備工作，通過召開班子測評會，民主推薦、組織考察，從社區內致富能手、外出返鄉人員、本鄉本土的大學畢業生、退役軍人等群體中，推選有能力、有公心、有熱情的年輕后備干部，儲備了素質過硬的村社區發展后備力量75人。

　　按照成熟一個，補齊一個的原則，街道逐步將基層黨組織儲備的“后備軍”轉化為助力基層發展的“生力軍”，先后補齊配強了靈芝社區、萬官社區、梅山社區、惠民社區兩委成員14人，為全面推進基層組織建設不斷注入源頭活水。

　　為進一步壯大組織“主心骨”，駐村干部通過民主測評、個別座談、隨機走訪的方式對社區黨組織書記和社區干部黨性、工作能力和工作素質等開展民意測評調查，做到情況早預見，問題早掌握，全面掌握村社區人才的思想動態、基本情況、能力特長等，為下一步換屆打好基礎。

　　聚焦民生實事，群眾生活“暖起來”

　　借助駐村工作周，街道黨工委開展群眾大走訪、民情大摸排、問題大整改，全力提升居民的生活質量。為了解群眾最新需求和情況，街道包村干部會同社區“兩委”干部、網格員深入走訪村社區黨員群眾，用腳步丈量民情，用真心傾聽民聲，駐村工作周期間共計走訪黨員群眾3200戶，收集民意267件。針對居民反映的“關鍵小事”，堅持問題包保到人，做到“事事有著落，件件有回音”，通過完善社區公共服務、開展人居環境整治、解決電動車充電難題、調解鄰里糾紛、優化幸福食堂、老年活動驛站管理、規范商販占道經營等，促進了一系列民生問題的解決。

　　暖心服務提升的同時，暖心活動也遍地開花。駐村工作周活動開展期間，新峪社區攜手公益組織、物業，開展“情滿中秋 共享團圓”百家宴，拉近鄰里親情；大官莊村攜手社區衛生服務中心、志愿隊伍，開展義診、義剪、義修等助老活動，營造了尊老、敬老文化氛圍；萬家莊村開展“小戲小劇進萬家”文化惠民活動，打造萬家幸福和諧村居，一系列暖心活動紛紛開展，讓各村社區居民的幸福感和獲得感更足。

　　【泰安日報社·中華泰山網記者 李皓若 審核 王天姿】