泰安市勞動人事爭議調解員仲裁員培訓班開班

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 楊文潔 審核 亓卉）10月24日至25日，全市勞動人事爭議調解員仲裁員培訓班開班。本次培訓設置了業(yè)務知識講座、現場庭審觀摩以及仲裁法律文書評比三個板塊的內容。通過培訓學習，進一步推進學習成果轉化，切實提升勞動人事爭議案件調處能力、庭審駕馭能力和文書寫作能力。此次培訓采取“線上+線下”相結合的方式進行，230名調解員、仲裁員參加了培訓。

　　此次培訓設置了仲裁辦案實務、要素式辦案流程講解、仲裁文書寫作技巧以及調解組織建設及調解案例講解等內容。省勞動人事爭議仲裁院副院長劉帥親自授課，課程詳細講解了勞動人事爭議案件處理中遇到的難點和熱點問題，結合法律法規(guī)，通過深入淺出的案例分析，歸納總結了處理方法和技巧，對提高仲裁員調解員的辦案能力和業(yè)務水平具有很強的指導意義。

　　

　　庭審觀摩活動在岱岳區(qū)勞動人事爭議仲裁院進行，全市仲裁機構20余名仲裁員參加了現場觀摩。庭審現場采用要素式審理方式，突出展示庭審程序的規(guī)范性、仲裁員庭審駕馭能力，通過觀摩、示范帶動，相互學習，互相借鑒，進一步提高勞動人事爭議案件的審理質量，提升仲裁工作效能。培訓期間，大家還參觀了岱岳區(qū)“新業(yè)態(tài)‘一站式’多元聯合協商調解中心”，該中心由岱岳區(qū)人社局聯合政法、司法、法院等6部門（單位）共同打造，充分發(fā)揮各部門職能作用，形成工作合力，共同構建“大預防”工作格局，為其他縣市區(qū)提供了先進經驗。

　　培訓前，市勞動人事爭議仲裁院在全市征集了26篇仲裁裁決書，市縣兩級仲裁院業(yè)務骨干圍繞法律適用、焦點歸納、事實敘述、釋法說理等內容進行現場量化評分，評選出說理充分、論證有力、邏輯清晰、結果公正的優(yōu)秀裁決書，發(fā)揮優(yōu)秀文書的示范引領作用，切實提高仲裁文書的寫作水平和辦案質效。今年以來，市勞動人事爭議仲裁院以提升辦案效能為重點，不斷加強調解仲裁隊伍建設，在全市開展了勞動人事爭議案件質量提升年活動，通過案件評查、庭審觀摩、文書評比以及調解員仲裁員培訓等練兵比武活動，進一步提升調解仲裁隊伍的案件調處、文書寫作以及信息化應用能力，切實抓好辦案質量、要素式辦案改革、速裁機制、基層調解組織擴容提質建設等重點工作，推動調解仲裁工作高質量發(fā)展。

　　據了解，市勞動人事爭議仲裁院將常態(tài)化開展案件評查、庭審觀摩以及文書評選活動，不斷提升全市勞動人事爭議調解仲裁隊伍的整體水平和辦案質效，更好地維護當事人合法權益，為推進人社事業(yè)高質量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出貢獻。