泰山區創新人才服務“三項機制” 以一域之力服務全區改革發展大局

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 劉小東 審核 陳茂榮）體制順、機制活，則人才聚、事業興。泰山區深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，創新完善人才精準引育、平臺聯合共建、服務優化提升“三項機制”，從全局謀劃一域、以一域服務全局，使人才發展體制機制改革更好融入全區改革發展大局。

　　泰山區健全人才精準引育機制，打造一流優質人才集聚區，聚焦高端人才引育，堅持將市場化引才和以才引才相結合，整合政府、企業、高校、人才、社會組織、引才機構等資源，構建引才共同體，靶向式為全區數字經濟、紡織服裝、醫藥及醫療器械等重點產業引進省級以上人才175名。聚焦青年人才引進，泰山區面向全國引進三批97名高學歷青年人才，先后承辦全市“泰山伯樂”大講堂、全國大學生創業大賽，開展書記區長高校行、泰山學子家鄉行、才聚泰安鏈通未來等活動，近三年集聚青年人才20348人，其中博士40人。聚焦技能人才培育，泰山區實施青年技能人才鍛造培養計劃，推廣“訂單班”“冠名班”和新型學徒制培訓，與泰山護理職業學院、泰安技師學院等6所職業院校建立校企合作育人關系，建立聯合培養實習實踐基地8處，“訂單式”培養技能人才8萬余人次。

　　通過優化平臺聯合共建機制，泰山區打造一流產才融合示范區。泰山區承辦“雙百行動”啟動儀式，積極融入“科創中國”試點市建設，開展“院士專家泰山行”、“科創中國”院士企業對接會、重點企業進院校等活動，鼓勵企業引進高校專家擔任“科技副總”，推動企業科研人員到高校擔任客座講師，建立泰山區與高校之間常態化人才供需對接、學術交流合作、校企人才互派機制，推動企業與高校院所合作共建研發平臺43個，鼓勵企業邀請50余所國內外高校380余名專家教授來泰山區開展學術交流，解決企業技術難題100余項。

　　此外，泰山區還不斷完善服務優化提升機制，打造一流人才發展生態區。泰山區持續強化與駐泰高校溝通服務，出臺加強校城融合促進科技創新工作方案，每名區委常委牽頭一個專班、對接一所高校，專項推進校城融合工作；實施人才安居行動，在全市首創產權型人才公寓社區試點，并率先推動產權型住房申購和租賃型公寓申租工作；堅持“拎包入住”標準，探索形成國有存量資源盤活、園區老舊資源提升等模式，在北上高村高標準建設人才公寓128套，為人才提供數字化、智能化、多元化的“保姆式”服務，吸引144名人才入住，并為3名頂尖專家提供免費住房。目前，泰山區累計為105名高層次人才發放“山東惠才卡”“泰山人才金卡”“東岳人才一卡通”，幫助辦理子女入學、配偶隨調等“關鍵小事”57件，確保人才工作安心、生活舒心。