新增就業6039人、發放就業創業補貼5000萬元 泰山區推動人社事業走在前、開新局

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 劉小東 審核 晁彤彤）“聚焦服務發展大局、改善民生福祉、維護社會穩定，擔當作為、狠抓落實，全區人社事業高質量發展取得積極成效。”在8月21日泰山區召開的人社工作新聞發布會上，泰山區委組織部副部長，泰山區人社局黨組書記、局長張輝介紹道。

　　記者從發布會上了解到，泰山區堅持把穩就業作為首要政治任務，強化就業優先政策，健全就業促進機制。今年1-7月份，全區城鎮新增就業6039人，完成年計劃的82.7%，列全市第一；失業人員再就業1959人，完成年計劃的103.1%，列全市第一；發放各項就業創業補貼5000萬元，受益群眾9000余人；提升零工市場服務，開展“春風行動”“民營企業招聘月”等就業服務活動73場次，提供就業崗位2萬余個，服務群眾4萬余人次。

　　以高質量可持續發展為目標，泰山區兜準兜牢民生底線。截至目前，全區社會保險參保58.23萬人，征繳9.18億元，調整增發退休人員基本養老金2338.25萬元，惠及全區企業機關事業退休人員43453人。泰山區推動重點群體參加社會保險，推進新開工建設項目參加工傷保險23個，按項目參加工傷保險參保率100%；為15.05萬人發放養老、失業、工傷待遇10.8億元。

　　泰山區充分利用良好區位優勢，為全區經濟社會高質量發展提供人才支撐，人才引進力度不斷加大，截至7月底，全區引進青年人才3066人，博士3人，海歸人才10人；扎實開展“書記、區長高校行”活動，與濟南大學、青島大學、泰山科技學院等開展活動13場，設立大學生創新創業實踐基地12個，聘請校園引才大使27人。今年，泰山區新增技能人才自主評價備案企業6家，新培養技能人才1425人；組織開展“泰山學子家鄉行”“名校人才直通車”等校園招聘活動21場次，提供就業崗位0.7萬個，達成用工意向2109人次。

　　泰山區不斷健全勞動人事爭議多元處理機制，強化勞動保障監察執法，有力有效保障勞動者合法權益。截至7月底，泰山區處理各類勞動人事爭議案件510件，按期結案率100%。在優化升級服務質效方面，泰山區創新賦能管理和服務指導，升級打造泰山人社“暖新驛站”，為新業態勞動者提供強力服務保障。加大根治欠薪力度。1-7月份，泰山區檢查各類用人單位198家，受理投訴舉報欠薪線索6404件，全區勞資關系和諧穩定。

　　泰山區將聚焦“在發展中保障和改善民生”這一重大任務，在不斷健全完善高質量充分就業工作體系、覆蓋全民的社會保障體系、深化人才發展體制機制改革等重點、難點問題上主動破局開路，著力推動全區人社事業走在前、開新局。