失業保險穩崗返還、降費率、技能提升補貼……我市一攬子失業保險援企穩崗政策來了

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 楊文潔 審核 王天姿）近日，泰安市人社局、泰安市財政局、國家稅務總局泰安市稅務局三部門聯合轉發《山東省人力資源和社會保障廳等4部門關于做好失業保險援企穩崗政策落實工作的通知》，推出一攬子階段性、組合式失業保險援企穩崗政策舉措，旨在充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業功能作用，支持企業穩定崗位，兜住、兜準、兜牢民生底線。

　　降費方面，我市將延續實施階段性降費率政策。階段性降低失業保險費率至1%的政策延續實施一年，其中單位費率0.7%、個人費率0.3%，執行期限至2025年12月31日。

　　返還方面，我市將延續實施失業保險穩崗返還政策，執行期限至2024年12月31日。期間，參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標（5.5%），30人（含）以下的參保企業裁員率不高于20%，可以申請失業保險穩崗返還。其中，大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費（不含補繳歷年欠費及滯納金）的30%返還，中小微企業返還比例為60%。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業政策執行。

　　需要強調的是，我市勞務派遣單位同樣享受穩崗返還政策。勞務派遣單位需主動向參保地失業保險經辦機構申請享受2024年失業保險穩崗返還資金，按要求如實提供申請材料并做好資金分配。對涉及被派遣勞動者的部分，全額撥付給實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位。其中，派遣到機關事業單位的勞動者不在穩崗返還政策覆蓋范圍之內。對涉及其余自有員工部分（含依法開展承攬、外包業務招用的勞動者），由勞務派遣單位全額享受。裁員率和返還比例以被派遣勞動者和自有員工為整體計算，其他享受條件與非勞務派遣單位一致。

　　按照規定，穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。對于嚴重失信企業、僵尸企業不在穩崗返還享受范圍。

　　補貼方面，我市延續實施技能提升補貼政策，執行期限至2024年12月31日。其間，我市參加失業保險1年以上的企業在職職工或領取失業保險金期間的失業人員，取得技能人員職業資格證書或職業技能等級證書（證書在技能人才評價工作網全國聯網查詢系統www.osta.org.cn上能夠查詢到），在發證日期12個月以內在網上可申請技能提升補貼。

　　符合條件的按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準發放技能提升補貼。每人每年享受補貼次數最多不超過三次，同一職業（工種）同一等級只能申請并享受一次，技能提升補貼和職業培訓補貼不得重復享受；已享受同一職業（工種）高級別證書技能提升補貼的，不再享受低級別證書補貼。

　　此外，我市還將全力保障失業人員基本生活，持續做好失業保險金、代繳基本醫療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發放工作。同時，我市實施擴大失業保險基金支出范圍試點政策。將失業保險基金用于支持參加失業保險且符合就業補助資金申領條件的人員和單位2024年度職業培訓補貼、職業技能評價補貼、崗位補貼和社會保險補貼。政策執行期限至2024年12月31日。