黨報頭條丨“人才小院”為產業升級貢獻“最強大腦”

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 徐文莉 審核 陳茂榮）空山新雨后，岱岳區九女峰云山霧繞，宛若仙境。7月26日，“泰安人才小院”在九女峰山腳下揭牌。來自清華、北航、南大、山大、安徽理工等高校的專家人才及我市重點企業代表在這座古色古香的院子里集聚，為我市產業升級貢獻“最強大腦”。

　　“泰安人才小院”作為高層次人才與企業代表交流互動、智慧碰撞、信息共享、成果互聯、情感互通的服務平臺，旨在更好地激發人才創新創業活力，助力企業解決技術難題，為泰安高質量發展提供智力支撐。

　　“‘泰安人才小院’的建立打通了高校對接企業的‘最后一公里’，作為國內低空經濟、固態電池與材料產品領域的前沿科學家，我將助力泰安有關企業解決技術難題，促進科技成果就地轉化，為泰安高質量發展提供智力支撐。”俄羅斯工程院外籍院士馬昕說。

　　王貴錦是清華大學電子工程系教授、博士生導師，主要從事圖像處理的科研和教學工作，他帶領的團隊長期與山東明佳科技有限公司合作。此行到“泰安人才小院”，王貴錦團隊成員，清華大學博士、博士后施陳博特意來到明佳科技的車間看成果落地情況。只見一條空瓶檢測機上，一個個瓶子乘著傳輸帶“飛奔”而過，1小時可檢冊瓶子數量達到6萬個；另一邊，一條國際首創的在線高速空瓶、白酒空瓶在線微滲漏檢測系統利用單個電荷和瓶體元素的微米差，可完成超高難度的瓶體檢測，這項技術已獲評國際先進科技成果。

　　山東明佳科技有限公司董事、總經理張樹君介紹，憑借行業領先的技術，公司已先后服務了700多家客戶，有十幾個現場正同時安裝調試，產品銷往亞洲、歐洲、非洲，這都多虧了清華大學博士團隊助力企業轉型。

　　“目前我們的視覺檢測線對微米級孔徑的檢出率達到百分之百，這是國際上比較先進的技術。”施陳博自信地說，計算機視覺檢測就是為生產線植入眼睛、加上大腦、配上保姆，不僅降低了傳統檢測線上的人工成本，大大提高了檢測效率，還提高了該行業的科技含量。

　　近年來，岱岳區聚焦新材料、精細化工、食品工業、新型建材“四大主導產業”，實施創新驅動發展戰略和人才強區戰略，統籌推進各類人才隊伍建設，努力營造創新活力最強、創業環境最優、服務效能最高、人居條件最佳的人才環境，通過“政府搭橋、企業點單、博士問診”鏈式服務，聚智引才，幫助企業搶占產業制高點。

　　練就硬科技、秉持科研是硬道理、深耕礦山巖層安全的支護行業、立志讓礦山不再發生頂板事故……泰爍巖層控制科技有限公司以其先進的發展理念吸引了“泰安人才小院”參會專家中國礦業大學（北京）博士宋紅華的關注。

　　圍繞煤礦千米深井圍巖控制及智能開采的關鍵科技瓶頸問題，泰爍科技長期與中國礦業大學等重點高校共同開展基礎理論研究、技術與裝備研發和應用示范，該公司的復雜應力環境下窄小煤柱圍巖控制技術研究成果等達到國際領先水平。“區別于普通井下支護行業大眾化的標配，我們更注重錨網支護技術與注漿加固技術的結合，注重產品技術定制性，可以有效保持巖土體的穩定并防止坍塌。”泰爍巖層控制科技有限公司負責人王閣的介紹讓宋紅華頻頻點頭。

　　“以前有的高端人才我們引不來、訪不到，如今政府牽頭，組建‘泰安人才小院’，不僅是對人才的尊重和禮遇，更傳遞出區委、區政府支持企業發展、持續優化營商環境的鮮明態度。”王閣說。

　　“岱岳區是全省唯一同時獲評首批科技創新強縣和技術轉移先進縣的縣市區。在高質量轉型發展的關鍵時期，我們愿以最大的誠意、最好的環境、最優的服務，借助專家頂尖的科研水平和師資力量，全方位開展深度合作。”在“泰安人才小院”揭牌當天舉行的交流座談會上，岱岳區委常委、組織部部長、統戰部部長王恩東言辭懇切，讓與會者掂出了沉甸甸的分量。今年以來，岱岳區識才求才，求賢若渴，“登高望遠·選擇泰安”書記、區長高校行活動頻頻走訪北京大學、清華大學、中國礦業大學（北京），向清華大學孟龍老師頒發“校園引才大使”聘書，與南京大學共建“人才飛地”“青年人才驛站”。“以前來高校和我們對接的是就業辦，現在來接洽的是科技處，除了普通畢業生，

　　教授博士團隊也都積極參會，向企業拋來橄欖枝。”在書記、區長高校行活動現場，這些新變化讓岱岳區人才工作服務中心隨行人員眼前一亮。

　　聚人才之力，讓更多千里馬競相奔騰。岱岳區制定出臺了《關于加快新時代人才強區建設服務推動重點產業高質量發展的若干措施》，為人才政策和服務落實提供政策依據。岱岳區強化梯次培育，自“雙百行動”實施以來，邀請清華大學、哈爾濱工業大學、中國科學院等36所高校院所的200余名高層次專家來岱岳區考察，組織企業負責人赴高校院所開展招才引智、洽談合作，轉化科技成果32項。2023年，岱岳區5個“雙十工程”項目獲批立項，其中3項重大技術攻關類項目共獲得1300萬元資金支持；引導企業在高層次人才資源富集城市設立研究院、研發中心，在北京、南京等城市設立人才飛地7個。

　　營造優質“生態圈”，實現人才“近悅遠來”。記者從市委組織部了解到，我市建立“岱宗人才庫”，已對1456名專家人才建檔立冊，發放“泰山人才金卡”656個、《泰安市高層次人才證書》2629張，加快推進人才工作信息化建設，暢通高層次人才服務綠色通道，識才、愛才、敬才、用才的環境更加優化，人才發展機遇、態勢、氛圍前所未有，泰安正成為廣大人才施展才華、創新創造的沃土。