泰山區上高街道：聚焦“三個導向” 賦能人才高質量發展

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 劉小東 通訊員 劉富惠 審核 陳茂榮）近年來，泰山區上高街道黨工委高度重視人才隊伍建設，牢固樹立黨管人才的原則，緊緊圍繞“讓人才引得來、用得好、留得住”這條主線，匯聚廣大人才資源，助推經濟高質量發展。

　　目前，上高街道有國家級專精特新“小巨人”企業3家、省級“專精特新”中小微企業12家、省級“瞪羚”企業5家、國家級單項冠軍企業1家、全市工業領軍50強企業3家。上高街道聚焦重點企業發展，及時掌握企業人才需求，確保“企業項目部署到哪里，人才工作就跟進到哪里”，下好“人才強企”先手棋。街道層面抽調6名人員成立人才工作專班，依托村社區人員力量對轄區進行地毯式摸排，結合街道重點工作，理清轄區人才底數，扎實做好人才信息采集工作。截至目前，上高街道共摸排出青年人才647名，其中碩士應屆畢業生40名，本科生225名。同時，上高街道還創新人才培養機制，積極鏈接駐地單位資源，進一步強化校地合作，與山東農業大學馬克思主義學院建立合作關系，參與制定專業人才培養方案，確定人才培養定位與目標，完善人才培養質量標準，明確人才培養知識結構，構建校地合作共建共贏新格局。

　　為用好人才，上高街道突出在一線選拔使用干部，強調干部“能”和“績”，將實績突出的干部選出來、用起來，加大容錯免責力度，打破“洗碗”效應，按照“三個區分開來”要求，激勵干部隊伍銳意改革、大膽工作，切實做到“為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰，讓有為者有位”；繼續強化人才激勵機制，優化人才發展環境，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，更大范圍匯聚英才，不斷開創人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面；用好上高商會等平臺，強化人才政策推介，發揮企業家信息多、人脈廣的優勢，主動靠上提供服務，以人才交流推介會、行業交流會等方式促進人才溝通與交流，推動積極引進高層次人才。

　　為讓人才“留得住”，上高街道聚焦服務導向，主動提高站位、靠前謀劃，為人才引育營造良好生態環境。上高街道選取北上高東苑8號樓128套房間，打造“北上高藍領公寓”，并按照專家人才單身和家庭居住不同需求，建設90—110平方米多種戶型，所有公寓全部精裝修，專家人才可拎包入住。上高街道還創新“1+1+N”服務模式，開展“規上企業大走訪”“我為企業辦實事”“企業家懇談會”等系列活動，助力轄區企業提質發展。截至目前，上高街道累計走訪企業3148次，組織開展企業座談會近30次，收集涉及用地、融資、環保等問題建議50余項。同時，上高街道為高層次優秀人才繼續教育、生活就醫、子女入學、住房保障、家屬工作等方面提供便利，為創新創業項目落地、成果轉化、產品初試、產業化等提供“直通車”服務，用真心真情留住人才，讓他們感受到家鄉的溫暖。

　　上高街道黨工委將在人才平臺作用發揮、高層次人才引進上下功夫、做文章，堅持日常工作不掉線、特色工作有成效、重點工作穩攻堅，進一步充實高層次人才隊伍力量，為轄區企業高質量發展提供堅實的人才支撐。