山東出臺非煤礦山“五職”礦長記分辦法 保障安全生產治本攻堅三年行動取得實效

　　為深入貫徹《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》精神，山東省應急管理廳近日印發《山東省非煤礦山“五職”礦長安全生產記分辦法（試行）》（以下簡稱《記分辦法》），《記分辦法》通過抓緊“關鍵少數”，帶動全員落實崗位安全責任，推動礦山企業切實履行主體責任，保障非煤礦山安全生產治本攻堅三年行動各項工作取得實效。

　　《記分辦法》共14條，包括記分范圍、情形、規則和結果運用等內容，同時配套制定了年度記分清單。一是緊盯“關鍵少數”。“五職”礦長是安全生產工作的重要決策者和實施者，通過抓好“關鍵少數”，示范引領全員知責明責、履職盡責。二是創新考評方式。“五職”礦長的分值與崗位綁定，杜絕“新官不理舊賬”的問題。引導督促企業精細化規范化抓實各項措施落實，持續提升安全管理和風險防范處置能力。三是堅持獎懲并重。采用正、負分雙向記分辦法，將考評分值劃分5個檔次，對安全生產工作表現突出的“五職”礦長，視情形分別記不同檔次的正分，對存在重大隱患等違法違規行為的“五職”礦長，視情形分別記不同檔次的負分。針對礦山和“五職”礦長分別明確了激勵懲戒措施，同時對存在重大違法違規行為的4種情形，規定了五年內和終身不得擔任本行業生產經營單位主要負責人。