泰安泰愛才 人才近悅遠來 我市持續(xù)打響“泰愛才”人才服務(wù)品牌

　　泰安日報社·中華泰山網(wǎng)訊（記者 楊文潔 審核 陳茂榮）國以才立，業(yè)以才興。人才是強市之基、轉(zhuǎn)型之要、活力之源，抓住人才就搶占了發(fā)展制高點。近年來，我市緊緊圍繞推進新型工業(yè)化強市建設(shè)，堅持人才優(yōu)先發(fā)展，實施“引、留、培”多措并舉，以人才引育、平臺創(chuàng)建、校地合作、人才服務(wù)、環(huán)境打造等為重點，大力集聚高端人才、高位平臺、高新技術(shù)、高創(chuàng)項目，全力打造近悅遠來的人才生態(tài)，為泰安高質(zhì)量發(fā)展注入強大動能。

　　聚焦平臺建設(shè)

　　加大政策支持

　　“我們希望借此活動，與泰安市深化校地企合作，打造具有鮮明特色的就業(yè)實習基地、人才培養(yǎng)基地、科技創(chuàng)新平臺基地，培養(yǎng)專業(yè)融合的應(yīng)用型人才，行業(yè)緊缺的技能型人才，共同助力區(qū)域經(jīng)濟社會和行業(yè)蓬勃發(fā)展。”近日，在“登高望遠 選擇泰安”2024年書記、縣長高校行專項行動啟動儀式現(xiàn)場，遼寧工業(yè)大學黨委書記錢英偉談到校地合作的前景充滿信心。

　　去年，為吸引集聚更多青年人才來泰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我市首次啟動“登高望遠 選擇泰安”書記、縣長高校行專項引才行動，示范帶動全市各級領(lǐng)導干部全力做好青年人才引進工作，著力營造惜才愛才的濃厚氛圍。專項行動開展以來，我市累計引進首次在泰就業(yè)高校畢業(yè)生等青年人才3.16萬人，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

　　栽好梧桐樹，才有鳳來棲。近年來，我市堅持把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，持續(xù)完善黨管人才工作機制，先后出臺人才政策“金十條”“加強版”，市本級兌現(xiàn)各類獎勵補助資金2.1億元，政策集聚效應(yīng)集中釋放、持續(xù)煥發(fā)；圍繞為人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，我市統(tǒng)籌“政產(chǎn)學研金服用”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素，大力推動高水平人才集聚高地、高能級科研創(chuàng)新平臺、高層次創(chuàng)業(yè)孵化平臺等各類聚才平臺建設(shè)；為進一步拓寬引才視野和渠道，泰安市實施“十百千”人才隊伍“促引培優(yōu)”行動、泰山英才“2159”計劃、“雙‘十百千’”英才匯聚行動，連續(xù)舉辦四屆國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，累計征集創(chuàng)業(yè)項目2100余個，評出獲獎人選110人，落地創(chuàng)業(yè)項目71個，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄了新動能。

　　創(chuàng)新人才機制

　　優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

　　山東泰鵬環(huán)保材料股份有限公司是一家擁有自主產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)企業(yè)，面臨缺少抵押品融資困難的問題，依托“人才貸”無抵押無擔保信用貸款的產(chǎn)品優(yōu)勢，我市精準對接泰安中行與公司兩方，最終落實企業(yè)500萬元融資需求。我市將人才這一“無形資產(chǎn)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;真金白銀”的金融支持，為人才打造“最暖心”的發(fā)展環(huán)境。

　　環(huán)境好則人才聚、事業(yè)興。打造舒心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，才能引才來泰留泰就業(yè)創(chuàng)業(yè)。近年來，我市堅持把人才生態(tài)建設(shè)擺在突出位置，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境。為進一步完善市場化引才用才機制，我市新建2家省級人力資源產(chǎn)業(yè)園，引進落地專業(yè)人才機構(gòu)100余家；精準對接人才企業(yè)融資需求，積極開展“人才貸”業(yè)務(wù)，將符合政策的人才企業(yè)名單及時推介給金融機構(gòu)，更好地支持高層次人才及其長期所在企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

　　人才評價是發(fā)現(xiàn)人才的重要方式，也是激勵人才干事創(chuàng)業(yè)的重要導向。隨著《行業(yè)人才評價管理辦法》的制定出臺，我市推進人才體制機制改革的腳步進一步加快，正逐步建立以創(chuàng)新能力、實效、貢獻為導向的人才評價體系。為優(yōu)化拴心留人服務(wù)環(huán)境，我市建立高層次人才“一人一冊”全程跟蹤、精準服務(wù)機制，對1456名專家人才開展跟蹤服務(wù)。同時，我市持續(xù)深化“放管服”改革，打造“泰好辦”政務(wù)服務(wù)品牌，讓人才感受泰安這座城市滿滿的誠意。

　　完善服務(wù)體系

　　提升服務(wù)能力

　　公寓內(nèi)衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機等一應(yīng)俱全，讀書吧、咖啡廳、健身房等多種活動空間齊備，泰山人才公寓啟動后，讓入住的外來人才感受到了“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸宿感。

　　優(yōu)質(zhì)的安居環(huán)境，才能讓人才舒心“拓巢”。泰安市深入實施人才安居工程，出臺《泰安市人才保障住房建設(shè)和管理實施意見》，加快推進人才保障住房建設(shè)，累計籌建和新建房源6600余套，努力營造人才在泰安安心生活、舒心創(chuàng)業(yè)的宜居宜業(yè)環(huán)境，增強引進人才歸屬感?！蛾P(guān)于加快新時代人才強市建設(shè)服務(wù)推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》等35個配套細則，《泰安市高層次人才服務(wù)綠色通道實施辦法》21個大項、27個小項綠色通道服務(wù)事項清單……泰安市出臺了一系列服務(wù)細則，以人才需求為基礎(chǔ)，構(gòu)建起一套力度精準、優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)體系。同時，泰安市聚焦人才發(fā)展痛點問題，持續(xù)推進高層次人才全周期服務(wù)流程再造，不斷暢通高層次人才服務(wù)綠色通道，配備服務(wù)專員，提供配偶隨調(diào)、子女入學、編制管理、醫(yī)療保健、健身旅游、戶籍辦理等便捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)，辦好“關(guān)鍵小事”，營造拴心留人的服務(wù)環(huán)境。

　　政務(wù)服務(wù)水平，是衡量一座城市就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重要指標。泰安市加快推進人才工作信息化建設(shè)，建立高層次人才“一站式”服務(wù)平臺，上線運行泰山“人才碼”“人才卡”，實現(xiàn)人才服務(wù)事項“一卡通辦”。在此基礎(chǔ)上，泰安市不斷完善“政策找人”“無形認證”機制，打造“人才金政服務(wù)平臺”，對接社保核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、社保卡管理系統(tǒng)、單位端服務(wù)系統(tǒng)，通過調(diào)取社?？ㄌ枺詣颖葘W歷、社保、住房等相關(guān)條件，進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，提取符合大學生租房和生活補貼、高學歷青年人才購房補助等補貼發(fā)放條件的人員數(shù)據(jù)，對符合條件的人員直接發(fā)放相應(yīng)的人才補貼，做到人才補貼應(yīng)享盡享、應(yīng)發(fā)盡發(fā)，持續(xù)打響“泰愛才”人才服務(wù)品牌。