岱下時評丨讓高校畢業生的就業工作穩步踏入“春天里”

　　3月26日，泰安市人社局積極開展“登高望遠選擇泰安”系列引才活動，組織134家重點企業參加了山東科技大學（泰安校區）2024年春季雙選會。畢業生積極投遞簡歷，企業開啟“搶”人大戰，供需兩端“雙向奔赴”。

　　就業，一頭連著萬家燈火，一頭連著宏觀經濟。每年的3月、4月素有“金三銀四”之稱，在全國各地，春季的人才招聘高峰期已然到來。我們應當搶抓“金三銀四”窗口期、黃金期，落實就業優先戰略和積極就業政策，讓“春風”吹拂每一個求職大學生的臉頰。

　　推動高校畢業生就業，需要外部內部共同發力。打有準備的仗，才能贏得更多就業機會。促進高校畢業生順利就業，做好就業指導非常關鍵。比如實施“一對一”服務，從簡歷修改、職業生涯規劃、面試技巧、心理問題等方面進行指導，幫助高校畢業生探尋更適合的就業之路。同時，作為就業主角的高校畢業生要發揮“內因”作用，當好自己的“把舵人”，實事求是進行自我剖析，找準自己優勢短板，同時主動了解就業市場，選擇適合自己的具有發展前景的職位，實現順利就業、理想就業。

　　推動高校畢業生就業，需要供需雙方雙向奔赴。高質量充分就業，要實現人崗相適，發揮優勢，因此，要堅持雙向選擇，讓高校畢業生和企業雙方都感到滿意。今年以來，泰安市組織開展了“就業援助月”“春風行動”“農民工返鄉專場招聘會”“民營企業招聘月”“產業鏈用工專項行動”等專場招聘。應聘人員不僅可以與雇主“刨根問底”面對面交流，也可以通過“線上直播”“屏對屏”互動，全面地了解工作環境，特別是新產業、新業態帶來的新機遇和新要求，有助于二者雙向奔赴、互相成就。

　　推動高校畢業生就業，需要暢通渠道精準服務，送崗上門促匹配。促進高校畢業生高質量充分就業，既要精準施策，讓高校畢業生充分流動起來，也要暢通招聘渠道，通過專場招聘、聯合招聘、系列招聘等，不斷擴大就業容量、提升就業質量。泰安市不斷修訂完善各類引才政策、服務政策，全力做好人才引育工作，不斷優化人才生態，吸引匯聚青年人才來泰、留泰、回泰就業創業。3月22日，泰安市人社局積極開展“登高望遠選擇泰安”校園招聘對接活動，組織83家重點企事業單位參加了山東農業大學校園招聘雙選會，提供需求崗位320個，用人計劃2100余個。

　　千頭萬緒的事，說到底是千家萬戶的事，畢業生就業牽動著每一個家庭的心。堅定信心、創新思路，聚焦關鍵、多措并舉，我們定能為高校畢業生鋪平就業路，讓廣大青年在實踐中成長成才，在奮斗中書寫青春篇章。

　　文 陌語