劉杜鎮(zhèn)：抓實管理，激發(fā)基層黨組織干勁

　　為提升基層黨組織干勁，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，新泰市劉杜鎮(zhèn)以“五化”建設為抓手，功夫下在平時、抓在日常，從嚴管理基層黨組織。

　　規(guī)范化整治。持續(xù)開展軟弱渙散村黨組織整頓活動，配齊配強2個村級班子，新調整村支部書記2名、“兩委”干部4名，辭退長期不開展工作的村干部2名。標準化提升。以典型選樹作為標準化建設的切入點，把北流泉村、黃義村、門家莊、光明東等7個村納入全鎮(zhèn)黨建示范點培育庫，推動其余黨組織對標先進，形成創(chuàng)建一個、帶動一片的良好效應。制度化管理。深化“曬大擂比”工作機制，開展基層黨組織月提升、一月一重點大比拼活動，采取交叉互查方式，常態(tài)化督導檢查“三資”清理、人居環(huán)境、圖斑整治等各項重點工作任務完成情況。具體化保障。按照“基本報酬+績效報酬+集體經濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵”模式，完善村干部待遇具體發(fā)放標準，93名村干部基本報酬由鎮(zhèn)財政統(tǒng)籌，月均發(fā)放15.6萬元。責任化推進。按照工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任節(jié)點化的“四化”管理模式，制定基層黨組織年度重點亮點任務清單，使基層黨組織行有方向、干有標尺。