泉溝鎮：黨員積分管理“量”出新標準 “積”出新干勁

　　為提升黨員教育管理工作精細化水平，全面加強黨員隊伍建設，破解農村黨員活動難組織、帶頭作用難發揮、表現難評價、服務群眾難量化等問題，新泰市泉溝鎮黨委積極探索推行黨員積分制管理，把黨員量化積分管理作為管理黨員的重要抓手，持續激發黨員隊伍生機活力。

　　科學合理定辦法。召開農村黨員座談會2次，以問題為導向，廣泛征求黨員意見，明確積分管理對象，加分減分事項等內容，精細化制定《泉溝鎮農村黨員積分制管理辦法》，明確黨員的職責、任務，根據工作實際不斷修訂完善，做到考核有標準、獎懲有依據、管理有檔案、工作有監督。針對無職黨員發揮作用難這一實際，積極推動無職黨員設崗定責實踐，按照“按需設崗、領崗自愿、崗責一致、責任到人”的原則，將無職黨員分為經濟發展組、扶貧幫困組、治安聯防組、民事調解組、環境整治組、文明新風組等，讓無職黨員領崗履職，增強責任意識，極大地調動了黨員的積極性。目前，已將1902名黨員納入積分量化管理，占全鎮黨員總數的91.4%。

　　嚴格細致抓評定。鎮黨委根據制定的實施方案統一部署、統一要求，按照“堅持標準、依據實績、動態管理”的原則，從兩方面開展黨員量化積分。一方面通過群眾代表評、黨員互評、村民代表評、黨支部評，對黨員進行考核，量化評分；另一方面將完成工作任務、參加組織生活、遵紀守法等進行評分。考核標準以及評分結果全面公布在黨務公開欄，全程公開、主動接受群眾監督，增強黨員的壓力感和緊迫感；結合評議結果獎優罰劣，對優秀黨員進行表揚獎勵，并與信用體系相聯系，憑借積分可到信用積分超市兌換物品，對積分落后黨員進行結對幫教，制定幫扶檔案，促使其盡快轉化為合格黨員。

　　成果跟蹤問實效。黨員量化積分工程開展以來，充分激發了黨員干部群體的為民服務動力，2023年以來黨員自發開展志愿服務活動80余次，為村民做實事106件。根據積分細則中“積極帶領群眾致富，幫助困難黨員和群眾解決實際問題雙倍積分”，開展以“把黨員培養成致富能人、把致富能人中的優秀分子培養成黨員，引導黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富”為主要內容的“雙培雙帶”工程，黨員中致富能人興辦企業為村民提供就業崗位200余個，年人均增收4萬余元。同時，以高崖頭村為試點，開展“積分變現金”活動，根據黨員量化積分情況，開展信用貸款，實現貸款簡便自由，破解了農民信貸難的問題。截至目前，高崖頭村共17人辦理了“齊魯富民貸”貸款98萬元。