搭建“供需橋梁”，提供“保姆式”服務(wù) 岱岳區(qū)人社局打好服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工“組合拳”

　　泰安日報(bào)社·中華泰山網(wǎng)訊（記者 楊文潔 審核 陳茂榮）“電話都被打爆了，僅僅一天時間，我們已經(jīng)面試30余人，線上收到簡歷100余份，咱們?nèi)松绮块T的宣傳發(fā)動真的是很有效果！”近日，山東大窯飲品有限公司人資部徐經(jīng)理切實(shí)感受到了岱岳區(qū)人社局服務(wù)的溫度和速度。

　　

　　山東大窯飲品有限公司去年落戶岱岳區(qū)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化飲品企業(yè)。新年伊始，隨著項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，大窯飲品招聘用工漸漸提上了日程。岱岳區(qū)人社局聚焦企業(yè)需求，專人靠上對接，為企業(yè)量身定制了“個性化”招聘方案，線上發(fā)布招聘簡章、線下邀請專場招聘，短短6天，招聘信息轉(zhuǎn)發(fā)閱讀量達(dá)2萬余次，前來應(yīng)聘的求職者絡(luò)繹不絕。目前，公司第一批用工需求已經(jīng)基本滿足。

　　當(dāng)前，隨著全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程的加快，越來越多的企業(yè)落戶岱岳區(qū)。岱岳區(qū)人社局緊緊圍繞全區(qū)中心工作，積極在服務(wù)大局上探索創(chuàng)新，精準(zhǔn)提供集企業(yè)用工保障、人才培育、勞動維權(quán)等全周期人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)，全鏈條服務(wù)招商引資項(xiàng)目，賦能助力新型工業(yè)化強(qiáng)區(qū)建設(shè)。

　　

　　岱岳區(qū)人社局主動靠前服務(wù)，開展規(guī)上企業(yè)、重點(diǎn)在建項(xiàng)目用工需求調(diào)查，全力做到重點(diǎn)企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”。同時，搭建“供需橋梁”，加大線上線下各渠道招聘密度和頻次。線上，利用微信公眾號、直播帶崗、抖音在線直播等方式，搭好就業(yè)平臺，宣傳招聘需求，讓“伯樂”相到更多“駿馬”；線下，依托“春風(fēng)行動”“才聚岱岳高校行”“高校學(xué)子看家鄉(xiāng)”等招聘活動，全面提升青年人才引進(jìn)質(zhì)效。

　　常態(tài)化開展企業(yè)人社專員服務(wù)，岱岳區(qū)人社局31名人社服務(wù)專員聯(lián)系包保110余家轄區(qū)企業(yè)，落實(shí)“隨叫隨到、每月走訪”的服務(wù)宗旨，主動上門“一對一”送政策、送服務(wù)、送指導(dǎo)，靠前了解招商引資企業(yè)需求、存在的困難或問題，幫助解決人才招引、用工保障、矛盾化解等“關(guān)鍵因素”，并著力與第三方機(jī)構(gòu)合作，打造新型工業(yè)化企業(yè)用工保障服務(wù)中心，以全方位、全周期、全流程的人社用工保障，為企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)，促項(xiàng)目早落地、早投產(chǎn)、早見效。

　　為讓企業(yè)更加便利地享受政策紅利，岱岳區(qū)人社局積極打造“數(shù)字人社”，開發(fā)建設(shè)集人才對接、跟蹤服務(wù)、政策申報(bào)于一體的信息化對接平臺，提高人才招聘的針對性和實(shí)效性；繼續(xù)深入推進(jìn)“放管服”改革，加快推進(jìn)穩(wěn)崗返還等系列惠企政策的落地，竭力變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”；通過數(shù)據(jù)精準(zhǔn)比對、智能篩選，符合政策規(guī)定和“免申即享”辦理?xiàng)l件的全程實(shí)現(xiàn)“免申請、零跑腿”，推動助企紓困政策變現(xiàn)為注入企業(yè)的“真金白銀”，推動社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策快速直達(dá)，確保惠企政策“應(yīng)享盡享”，切實(shí)減輕企業(yè)用工成本，助力企業(yè)穩(wěn)定用工。