每周熱評丨“校企互聘”式的雙向奔赴不妨多一些

　　企業家進高校當導師，答疑解惑育人；專家入企業當副總，破解產業難題。近日，泰山區首批4名“科技副總”接過聘書，正式上任。同時，山東健源生物科技有限公司董事長王誠等5名優秀企業家被聘為山東農業大學的創新創業導師。

　　“雙向奔赴”式的掛職，正是我市深入推進校城融合的一個縮影，也是產學研結合大潮的生動詮釋。

　　對于老師、專家而言，擔任“科技副總”是一次非常重要的機會，可幫助他們走出實驗室，了解行業產業需求，實現科研面向國民經濟轉化。而只有真正了解行業產業，才能培養出適應行業產業需求的人才，從研究的角度來看，能幫助老師、專家開闊眼界，更多站在生產端、需求端考慮問題，找準研究方向，以滿足市場現實的需求。

　　對于高校而言，無論是擔任“科技副總”的老師還是進課堂授課的企業家，都是連接高校與企業、融合高校與地方發展的橋梁，不僅幫助高校對接更多的企業資源，讓研究成果盡快就地轉化為可操作項目、可視化產品，還能充分激發高校創新活力和創造潛能。同時，這不僅讓學生可以在課堂直面企業家“導師”，接收“第一手”的就業創業相關知識和經驗，也間接讓他們有更多的實習機遇，提供更多畢業后的就業選擇。

　　對于企業而言，它們不僅為科研人員提供了施展才華的大舞臺，也迎來發展的機遇。發展要快馬加鞭，更需找準方向，產業轉型升級是高質量發展的方向，而產學研結合正是其中一條有效路徑。近年來，我市深入推進新型工業化強市建設，推動產業高端化、智能化、綠色化發展，而科技和人才是企業轉型升級的核心資源。比如，在校城融合工作推進中，山東農業大學與山東寶來利來生物工程股份有限公司合作的“水禽黏膜免疫益生菌復合制劑”項目，山東科技大學與山東龍輝起重機械有限公司合作的“生活垃圾處理智能起重機”項目等，均被列入市科技創新重大專項項目。

　　城市活力決定著城市可持續發展性，其核心就在于人，尤其是代表著存續性動力的青年。只有深化校城融合、產教融合，支持駐泰高校培養更多適配企業需要的數字科技應用人才，鼓勵各職業院校與企業開展聯合辦學、訂單培養，才能讓各類人才留得下、能安心、發展得好。各有關部門要認真履職盡責，不論是高校提出的困難，還是企業反映的問題，都要提供“店小二”服務，推動校地融合發展走深走實，在這場雙向奔赴中，實現產、學、研三方共贏。

　　評論員: 鄭世偉