羊流鎮：用活鄉村“公益崗” 激活振興“新動力”

　　今年來，新泰市羊流鎮通過科學設置崗位、嚴格聘用考核、強化日常監管等措施規范管理公益性崗位，切實發揮公益性崗位“穩就業、托底線、救急難”作用，促進群眾就地就近就業增收，有效激發群眾內生動力，助力鄉村振興。

　　優化崗位設置，規范組織上崗。堅持需求導向、公益屬性原則，根據行政村的面積、規模、人口總量、就業需求等實際情況合理確定公益性崗位數量，并對人員名單嚴格審核，切實幫助失業人員、有勞動能力的殘疾人、零就業家庭等就業困難人員解決就業需求。

　　嚴格考核管理，加強動態調整。加強對鄉村公益性崗位人員的日常考核，按照“季考評、年考核”的方式對公益性崗位人員進行考核，考核中發現因工作履職不到位導致考核不合格人員及時調整。同時，重視日常監管，建立鄉村公益性崗位人員信息臺賬，不定期開展鄉村公益性崗位電話抽查、入村核查和清理、整頓工作，保證在崗人員的真實性。

　　加強學習培訓，提升履職能力。堅持“務實高效、安全有序”的原則，以崗位需要為導向，以能力培養為基礎，圍繞崗位職責、政策規定、衛生防疫、安全生產、消防知識、應急處置等通用知識，以及勞動保障、社會救助、扶殘助殘、道路養護、水利管護、護林綠化等專業技能進行定期培訓，全面提升崗位適應能力和崗位履職能力。

　　下一步，羊流鎮將繼續做好鄉村公益性崗位人員管理工作，充分挖掘公益性崗位人員優勢潛能，實現公益性崗位“促就業、助民生”與“促治理、助振興”雙賦能。