山東進(jìn)一步完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

　　□記者 任戌盈 報道

　　本報濟(jì)南訊 近日，省政府辦公廳印發(fā)《山東省進(jìn)一步完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的實(shí)施方案》（以下簡稱《方案》），提出6方面28項(xiàng)具體措施。

　　在優(yōu)化體系結(jié)構(gòu)方面，《方案》提出，到2025年，力爭在國家醫(yī)學(xué)中心和專科類別國家區(qū)域醫(yī)療中心創(chuàng)建上實(shí)現(xiàn)突破；縣域內(nèi)患者就診率力爭在90%以上；全面建成15分鐘健康服務(wù)圈，35%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）達(dá)到國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)推薦標(biāo)準(zhǔn)，縣域內(nèi)基層門急診人次占比達(dá)到65%以上。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)。到2025年，80%以上縣級中醫(yī)醫(yī)院達(dá)到二級甲等以上水平，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“中醫(yī)館”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，20%以上社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室建成“中醫(yī)閣”。

　　《方案》明確，到2025年，80%以上縣（市）基本建成緊密型縣域醫(yī)共體，同時積極推進(jìn)醫(yī)防融合，中西醫(yī)結(jié)合發(fā)展和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展。到2025年，二級及以上公立綜合性醫(yī)院普遍設(shè)置老年醫(yī)學(xué)科等相關(guān)科室，50%以上的設(shè)區(qū)市設(shè)立1所市級公立老年醫(yī)院，50%以上的縣（市、區(qū)）建成1所以上康復(fù)醫(yī)院或護(hù)理院，每個縣（市、區(qū)）至少設(shè)置1處安寧療護(hù)病區(qū)。

　　優(yōu)化服務(wù)能力，《方案》提出，到2025年，全省衛(wèi)生健康領(lǐng)域力爭新增兩院院士1—2名，入選國家級人才計(jì)劃10名以上；推進(jìn)90個左右國家臨床重點(diǎn)（優(yōu)勢）專科建設(shè)（含中醫(yī)），建成650個左右省級重點(diǎn)專科（含精品特色專科）。

　　深化醫(yī)保支付方式改革，完善醫(yī)保總額預(yù)算管理下的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式。探索對緊密型醫(yī)療聯(lián)合體實(shí)行總額付費(fèi)，逐步提高中醫(yī)藥服務(wù)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)在醫(yī)療服務(wù)總量和醫(yī)保基金支付中的占比。逐步擴(kuò)大醫(yī)保對常見病、慢性病等互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)支付范圍。

　　深化人事薪酬制度改革，探索實(shí)行公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配方式，醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生科室人員收入不低于所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員平均工資水平，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。

　　加快數(shù)字健康創(chuàng)新發(fā)展。到2025年，山東將全面實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”示范省建設(shè)目標(biāo)，“魯云急救”“魯云影像”“魯健E查”全面推開，三級公立醫(yī)院和80%以上二級公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)跨機(jī)構(gòu)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)共享，遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)覆蓋中心村衛(wèi)生室，電子健康檔案實(shí)現(xiàn)向居民本人提供實(shí)時授權(quán)查詢服務(wù)。