現場達成合作簽約意向近4億元！山東人力資源服務業展現蓬勃活力

　　“互聯網時代的到來，讓人力資源服務業插上了‘數智’翅膀，因此我們推出了‘線上+線下’創新綜合模式，希望讓本地化人力資源數據向線上集中，就業服務向線下延伸，幫助更多人實現高效人崗適配。”在深圳舉行的第二屆全國人力資源服務業發展大會上，職多多（山東）智能科技有限公司聯合創始人匡世琦帶來的《職小二就業服務生活館——本地生活服務人才配置平臺》項目，讓更多人看到山東人力資源服務業數字化轉型的杰出成果。

　　人力資源服務業，一頭連著人才，一頭連著用人單位，對促進市場化社會化就業、助力構建現代化產業體系具有重要意義。11月22日至23日，第二屆全國人力資源服務業發展大會在深圳舉行，山東精選山東華杰人力資源管理有限公司、青島金前程人力資源顧問有限公司、山東德衡人力資源股份有限公司等人力資源服務機構、重點用人單位參會設展、路演洽談，集中展示山東在人力資源管理、人才測評培訓、就業創業指導、職業生涯規劃等多方面的優質服務及創新成果，為我省人力資源服務業發展開辟新的合作機會。

　　“此次山東‘組團’參加大會，具有量多、質優、創新、融合4大特點，僅現場達成合作簽約意向金額就接近4億元，呈現出山東人力資源服務業生機勃勃的發展態勢，展示出這個行業廣闊無限的發展機遇，更反映出山東經濟社會高質量發展對市場化人力資源服務的迫切需求。”省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長衣軍強說。

　　在山東魯菜師傅人力資源集團有限公司董事長張興業看來，參加此次大會既是對外推介，也是交流學習。“我們聚焦餐飲賽道，成立職業技能培訓學校，構建‘魯菜師傅+線上線下技能培訓+種植養殖+靈活就業平臺+山東手造+電商直播+旅游+數字化’一站式產業鏈，以培訓賦能人力資源服務，架起供應鏈和終端客戶橋梁。”張興業說，在此種模式支持下，全國魯菜師傅大約400多萬人，帶動相關從業人員3000多萬人。而在參會過程中，他也發現了許多新的人力資源服務模式，讓人開眼界、啟思路。

　　山東是經濟大省、人口大省，也是就業大省。近年來，山東把發展壯大人力資源服務業，納入全省“十四五”經濟社會發展規劃，先后制定《促進人力資源服務業發展的指導意見》《人力資源服務業轉型升級實施方案》，率先出臺《山東省“十四五”人力資源服務業發展規劃》《關于加快推進新時代人力資源服務業創新發展的實施意見》。自2015年起，每年安排省級專項資金扶持產業發展。去年，全省人力資源服務業年營收突破1300億元，服務205萬家次用人單位，幫助實現就業、擇業和流動1297萬人次，成功推薦選聘各類人才9.1萬人。

　　在此次大會上，我省選送的兩個項目還獲得獎項：《職小二就業服務生活館——本地生活服務人才配置平臺》獲全國人力資源服務創新創業大賽二等獎，《魯菜師傅——一站式餐飲行業全產業鏈人力資源服務供應商》獲初創組三等獎。

　　（大眾日報客戶端記者 齊靜 通訊員 范洪艷 報道）