新汶街道：安置一人 培訓一人 上崗一人

　　10月11日，由泰安市理工中等專業學校承辦的新泰市公益性崗位安置人員崗前培訓在新汶街道辦事處啟動，拉開了2023年度全市公益性崗位安置人員崗前培訓大幕。

　　此次培訓是為貫徹落實《新泰市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》，推動城鄉公益性崗位擴容提質，助力城鄉困難群體、大齡人員脫貧增收，打造“安薪公崗，樂享新泰”服務品牌，積極探索城鄉低收入群體共同富裕的“新泰方案”。

　　新汶街道以“公益性崗位+就業幫扶”為抓手，下大力氣開發和安置鄉村公益性崗位，用就業兜牢民生底線，激發鄉村振興“源動力”。今年開發鄉村公益性崗位13種，安置140人。

　　廣泛宣傳，做到人人知曉。通過設置專題宣傳欄、舉辦招聘會、發放宣傳材料、入戶走訪等多種方式，宣傳公益性崗位招聘信息和相關政策，大力營造公益性崗位就業的濃厚氛圍，鼓勵和引導有勞動能力就業困難群體積極報名，實現在家門口就業。

　　精準開發，做到人崗匹配。根據鄉村管理及提升農村人居環境推進美麗鄉村建設需要，通過前期摸排，設置村容保潔員、耕地保護巡田員、宣傳助理員、民族事務協理員等公益性崗位，合理安排就業，確保崗位設置科學、合適、穩定，提高就業困難人員生活質量。

　　強化培訓，做到提升能力。結合工作實際，適時組織公益性崗位人員進行技能提升、政策宣傳、法律法規等內容的培訓，不斷激發公益性崗位人員務實干事創業和服務群眾的精神動力。對退出鄉村公益性崗位人員，及時了解其就業意愿、培訓需求，提供技能培訓、崗位推薦等服務，幫助其穩定就業。實現公益性崗位人員培訓全覆蓋。

　　動態管理，做到公平公正。落實退出機制，對公益性崗位及人員實行雙向動態管理，根據村居實際情況和考核結果，對不合理的崗位和不合格人員及時取消和調整。

　　本次培訓由泰安市理工中等專業學校承擔，10月11——12日采取集中培訓、崗位技能分散現場培訓、入職前就職單位專項培訓等方式，精準實施培訓教學，讓崗位人員“專業”上崗，實現安置一人、培訓一人、上崗一人。讓困難群體實現在“家門口”就業，既能為建設美麗富裕新汶貢獻一份力量，又極大提高了自身幸福感、獲得感、滿足感。

　　下一步，新汶街道將繼續貫徹“穩就業”“保民生”“兜底線”的部署要求，整合各類資源，抓好公益性崗位擴容提質行動，用“小崗位”發揮民生改善大能量，鼓勵更多的就業困難群眾通過自身勞動獲得穩定收入，為美麗生態宜居鄉村建設和鄉村振興注入新活力。