“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。為了從源頭上預防勞動爭議，角峪鎮調解中心雙管齊下，同時發力。一方面聚焦于企業等各類用工單位，組織他們學習相關法律法規，指導依法訂立勞動合同，全過程規范用工，達到預防勞動爭議的目的；另一方面，不斷擴大對勞動者政策法規宣傳的廣度和深度，讓勞動者增強法律意識，求職應聘時以及工作中隨時注意保護自己的合法權益，避免勞動糾紛。

　　 角峪鎮勞動人事爭議調解中心致力于勞動糾紛早發現、早介入，不斷加大企業調解組織建設力度，加強業務指導，致力于實現糾紛不出廠或者爭議“早知道”，構建起企業范圍內的早期勞動爭議預警網絡。同時，充分利用干部包村機會，深入田間地頭，發動村會計、村公益崗的力量收集信息，全力做好勞動糾紛預警工作。

　　 集合多部門力量，角峪鎮勞動人事爭議調解中心致力于形成調解合力。在調解時，中心積極發揮人社所在勞動爭議調解中的專業作用，積極進行調解；充分協調司法所等部門力量，提高調解工作成功率；時刻總結調解工作經驗，不斷提高工作效率。

　　 “和美角峪”是角峪鎮人民的殷切期望。賦能助力，和諧同行，提高了調解工作的成效，是和諧勞動關系的保障。角峪鎮勞動人事爭議調解工作將沿著預防為主、預警為輔、預防與調解相結合的正確道路不斷前進，為勞動人事調解工作賦予新的能量。