深化產教融合 強化供需對接 泰安以人才賦能激活產業發展新動能

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 侯金銘）致天下之治者在人才。近日，在“泰山鋰谷”人才創新發展大會暨“綠色低碳·儲能未來”產業賦能交流會上，現場簽約人才項目5項、引進高層次人才19名，這標志著我市人才隊伍建設工作邁上了一個新的臺階。

　　人才是第一資源，是高質量發展的關鍵支撐。近年來，泰安市人社局堅持人才引領驅動，圍繞全市“441X”現代產業體系和重點產業發展，加快推進人才引育創新，以市場導向、企業需求為牽引，不拘一格引才育才用才，激活“人才引擎”新動能，為全市經濟社會發展提供了強有力的智力支撐。

　　去年以來，我市打響“才聚泰安·鏈通未來”人才服務品牌，推動人才政策持續優化、人才服務效能提升、人才生態轉型升級，引進各類人才4.7萬人。啟動“登高望遠選擇泰安”書記、縣長高校行專項行動，建立健全校城、校企合作長效交流機制，黨政“一把手”帶隊到全國52所高校開展精準引才78場次，設立引才工作站、青年人才驛站等59個，簽署校（院）地合作協議140份。

　　人才是企業發展的核心競爭力。我市聚焦“專精特新”企業發展，以提升技術創新能力為目標，以高層次、高技能人才為核心，積極幫助企業加強人才平臺建設，靶向引育產業人才，助力企業轉型升級。截至目前，全市共建有19家國家級博士后科研工作站、12家省級博士后創新實踐基地、1家國家級高技能人才培養基地、8家齊魯技能大師特色工作站、64家泰安市技師工作站，人才集聚效果顯著。

　　“在人社部門的指導幫助下，瑞福鋰業大力促進技能人才隊伍建設，通過開展自主評價和職業技能競賽，培養了急需工種技能人才879人次。我們今年獲批博士后科研工作站，已對接高校博士后進站開展科研工作，將大大提高公司科研創新能力。”山東瑞福鋰業有限公司副總經理呂延鵬表示，在人社部門的指導幫助下，企業培養了一大批高技能高水平的產業人才，為企業發展提供了強勁動力。

　　“產才融合”匯聚高質量發展新動能。市人社局深入推進“產教融合”人才培養模式，全面構建產教合作“聯合體”，推進產業企業與教育教學緊密對接，加快校企攜手共進、產教聯合、雙向賦能。指導泰安技師學院等技工院校新增化工、3D打印、工業機器人、美容美發等專業，與產業鏈企業開設“交運班”“玻纖班”“特鋼班”“化工工藝班”等15個“訂單班”“冠名班”，實現學科專業設置與主導產業、新興產業相匹配，精準培養壯大產業急需的“生力軍”人才。

　　“山東泰山技師學院深入推進‘工學一體化’技能人才培養模式，深化校企合作、產教融合，聚焦全市鋰電企業和鋰電產業園區建設，組建化工工藝訂單班，開展企業新型學徒制培養，儲備新型產業人才600余人，為全市重點產業高質量發展提供了強有力的技能人才支撐。”山東泰山技師學院黨委委員、副院長王玉彬表示。

　　濟濟多士，大業乃成。下一步，我市將不斷強化政策引領，持續加強全市人才隊伍建設，以人才賦能激活產業發展新動能，助推產業高質量發展。

　　（審核王婷婷）

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者侯金銘）致天下之治者在人才。近日，在“泰山鋰谷”人才創新發展大會暨“綠色低碳·儲能未來”產業賦能交流會上，現場簽約人才項目5項、引進高層次人才19名，這標志著我市人才隊伍建設工作邁上了一個新的臺階。

　　人才是第一資源，是高質量發展的關鍵支撐。近年來，泰安市人社局堅持人才引領驅動，圍繞全市“441X”現代產業體系和重點產業發展，加快推進人才引育創新，以市場導向、企業需求為牽引，不拘一格引才育才用才，激活“人才引擎”新動能，為全市經濟社會發展提供了強有力的智力支撐。

　　去年以來，我市打響“才聚泰安·鏈通未來”人才服務品牌，推動人才政策持續優化、人才服務效能提升、人才生態轉型升級，引進各類人才4.7萬人。啟動“登高望遠選擇泰安”書記、縣長高校行專項行動，建立健全校城、校企合作長效交流機制，黨政“一把手”帶隊到全國52所高校開展精準引才78場次，設立引才工作站、青年人才驛站等59個，簽署校（院）地合作協議140份。

　　人才是企業發展的核心競爭力。我市聚焦“專精特新”企業發展，以提升技術創新能力為目標，以高層次、高技能人才為核心，積極幫助企業加強人才平臺建設，靶向引育產業人才，助力企業轉型升級。截至目前，全市共建有19家國家級博士后科研工作站、12家省級博士后創新實踐基地、1家國家級高技能人才培養基地、8家齊魯技能大師特色工作站、64家泰安市技師工作站，人才集聚效果顯著。

　　“在人社部門的指導幫助下，瑞福鋰業大力促進技能人才隊伍建設，通過開展自主評價和職業技能競賽，培養了急需工種技能人才879人次。我們今年獲批博士后科研工作站，已對接高校博士后進站開展科研工作，將大大提高公司科研創新能力。”山東瑞福鋰業有限公司副總經理呂延鵬表示，在人社部門的指導幫助下，企業培養了一大批高技能高水平的產業人才，為企業發展提供了強勁動力。

　　“產才融合”匯聚高質量發展新動能。市人社局深入推進“產教融合”人才培養模式，全面構建產教合作“聯合體”，推進產業企業與教育教學緊密對接，加快校企攜手共進、產教聯合、雙向賦能。指導泰安技師學院等技工院校新增化工、3D打印、工業機器人、美容美發等專業，與產業鏈企業開設“交運班”“玻纖班”“特鋼班”“化工工藝班”等15個“訂單班”“冠名班”，實現學科專業設置與主導產業、新興產業相匹配，精準培養壯大產業急需的“生力軍”人才。

　　“山東泰山技師學院深入推進‘工學一體化’技能人才培養模式，深化校企合作、產教融合，聚焦全市鋰電企業和鋰電產業園區建設，組建化工工藝訂單班，開展企業新型學徒制培養，儲備新型產業人才600余人，為全市重點產業高質量發展提供了強有力的技能人才支撐。”山東泰山技師學院黨委委員、副院長王玉彬表示。

　　濟濟多士，大業乃成。下一步，我市將不斷強化政策引領，持續加強全市人才隊伍建設，以人才賦能激活產業發展新動能，助推產業高質量發展。

　　（審核王婷婷）

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者侯金銘）致天下之治者在人才。近日，在“泰山鋰谷”人才創新發展大會暨“綠色低碳·儲能未來”產業賦能交流會上，現場簽約人才項目5項、引進高層次人才19名，這標志著我市人才隊伍建設工作邁上了一個新的臺階。

　　人才是第一資源，是高質量發展的關鍵支撐。近年來，泰安市人社局堅持人才引領驅動，圍繞全市“441X”現代產業體系和重點產業發展，加快推進人才引育創新，以市場導向、企業需求為牽引，不拘一格引才育才用才，激活“人才引擎”新動能，為全市經濟社會發展提供了強有力的智力支撐。

　　去年以來，我市打響“才聚泰安·鏈通未來”人才服務品牌，推動人才政策持續優化、人才服務效能提升、人才生態轉型升級，引進各類人才4.7萬人。啟動“登高望遠選擇泰安”書記、縣長高校行專項行動，建立健全校城、校企合作長效交流機制，黨政“一把手”帶隊到全國52所高校開展精準引才78場次，設立引才工作站、青年人才驛站等59個，簽署校（院）地合作協議140份。

　　人才是企業發展的核心競爭力。我市聚焦“專精特新”企業發展，以提升技術創新能力為目標，以高層次、高技能人才為核心，積極幫助企業加強人才平臺建設，靶向引育產業人才，助力企業轉型升級。截至目前，全市共建有19家國家級博士后科研工作站、12家省級博士后創新實踐基地、1家國家級高技能人才培養基地、8家齊魯技能大師特色工作站、64家泰安市技師工作站，人才集聚效果顯著。

　　“在人社部門的指導幫助下，瑞福鋰業大力促進技能人才隊伍建設，通過開展自主評價和職業技能競賽，培養了急需工種技能人才879人次。我們今年獲批博士后科研工作站，已對接高校博士后進站開展科研工作，將大大提高公司科研創新能力。”山東瑞福鋰業有限公司副總經理呂延鵬表示，在人社部門的指導幫助下，企業培養了一大批高技能高水平的產業人才，為企業發展提供了強勁動力。

　　“產才融合”匯聚高質量發展新動能。市人社局深入推進“產教融合”人才培養模式，全面構建產教合作“聯合體”，推進產業企業與教育教學緊密對接，加快校企攜手共進、產教聯合、雙向賦能。指導泰安技師學院等技工院校新增化工、3D打印、工業機器人、美容美發等專業，與產業鏈企業開設“交運班”“玻纖班”“特鋼班”“化工工藝班”等15個“訂單班”“冠名班”，實現學科專業設置與主導產業、新興產業相匹配，精準培養壯大產業急需的“生力軍”人才。

　　“山東泰山技師學院深入推進‘工學一體化’技能人才培養模式，深化校企合作、產教融合，聚焦全市鋰電企業和鋰電產業園區建設，組建化工工藝訂單班，開展企業新型學徒制培養，儲備新型產業人才600余人，為全市重點產業高質量發展提供了強有力的技能人才支撐。”山東泰山技師學院黨委委員、副院長王玉彬表示。

　　濟濟多士，大業乃成。下一步，我市將不斷強化政策引領，持續加強全市人才隊伍建設，以人才賦能激活產業發展新動能，助推產業高質量發展。

　　（審核 王婷婷）