山東常態化開展職業標準征集，征集范圍來了

　　職業標準是開展人才評價依據。標準是否科學，直接決定人才評價質量。近日，山東省人力資源和社會保障廳印發《關于開展職業標準征集的通知》（以下簡稱《通知》），重點圍繞山東傳統產業轉型升級和新興產業發展對技能人才的需求，常態化開展職業標準征集，充分發揮職業標準在人才評價的基礎和引領作用，推動相關產業技能人才隊伍建設。

　　《通知》明確了職業標準的征集范圍、申報條件、時間安排和申報方式。在征集范圍上，為《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》及人力資源社會保障部發布的新職業中，尚無國家職業標準的三、四、五、六大類（職業）和職業活動發生重大變化，職業標準急需修訂的技能類職業（工種）兩大類；在申報條件上，分別明確了申報職業標準開發及開發單位應具備的基本條件；在征集時間上，原則上每年集中征集一次，集中征集截止日期為每年9月。其中，今年截止日期為11月底。在申報方式上，采取分級申報、集中受理的方式進行。

　　鼓勵各地瞄準高端化、智能化、綠色化發展方向，聚焦數字職業、綠色職業和新職業（工種），緊盯急需緊缺職業（工種）目錄，統籌謀劃職業標準開發。支持、鼓勵具備條件的企業、院校、行業協會等，參與組織開發職業標準和評價規范。對比較完整成熟、符合要求的開發標準報人力資源社會保障部職業技能鑒定中心。同時，將擇優選擇部分職業標準開發單位，向人力資源社會保障部職業技能鑒定中心推薦，承擔或參與相關國家職業標準開發。

　　常態化開展職業標準征集，是山東健全完善技能人才評價體系，夯實技能人才評價基礎的重要一環。下一步，山東將加快職業標準和評價規范開發力度，充分發揮職業標準對引導職業教育培訓、規范技能鑒定評價、開展職業技能競賽等方面的積極作用，推進高技能人才隊伍建設。

　　（大眾日報客戶端記者 張春曉 通訊員 范洪艷 張延體 報道）