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　　 考核堅持實事求是、客觀、公正的原則，由政治處牽頭組織，各業務科室負責具體考核事宜，每季度組織一次，根據成績進行排名并公開通報?？己丝偡謹禐?00分，分基層法治建設工作、普法依法治理工作、人民調解和安置幫教工作、社區矯正工作、對上爭取和其他工作五項工作進行計分。

　　 《方案》要求在平時工作中，各業務科室要加強工作協調指導，及時推廣好的經驗做法，督促后進所做好整改工作；將強化考核結果運用，考核結果作為各司法所和工作人員評先樹優、績效獎金發放等重要依據，并實行末位淘汰制。