泰山區省莊鎮集聚“省心人才”“領跑”全域振興

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 蘇明 審核 王天姿）國家之所重者，人才也。今年以來，泰山區省莊鎮深入貫徹落實市區人才工作會議精神，大力實施“省心人才”項目，不斷創新人才引育留用機制，力爭打造人才集聚新高地。

　　突出“廣納賢才”，抓實組織領導

　　成立由組織、經貿、人社、科技等部門組成的工作專班，每天一碰頭、每周一例會、每月一總結，累計召開青年人才引進推進會議2次、人才政策解讀會4次。始終堅持五鏈融合、領銜攻堅，壓緊壓實各村社區抓人才工作的主體責任，實行“專班人員+管區書記+支部書記+村社區干部”一體化推進，對各村社區進行地毯式摸排，今年以來共摸排出博士8人、海歸4人。實地調研轄內規上33家工業企業，一對一精準匹配高層次人才需求，對接中小學、外貿公司、研發機構等，持續推動人才與企業對接、專業與產業對接，逐步形成各司其職、密切配合、齊抓共管的工作格局，全力推動人才工作取得新突破、新成效。
　　

　　聚焦“精準用才”，建立健全機制

　　不斷健全人才作用發揮機制，因事擇人、因才施用，做到“人崗相適”，確保人才在各自擅長領域發揮才能、實現價值。在鄉村振興領域，緊抓全區“抓產業、上項目”有利契機，探索搭建“鄉村振興合伙人”聯結平臺，與招募村“一對一”開展結對合建成融合互促“關系網”，定期邀請農業專業人才為村級發展出謀劃策；在科技研發領域，以高質量黨建引領產業鏈高質量發展，鼓勵企業在一線城市建立研發中心、重點實驗室等，實現“飛地引才、飛地用才”，目前已有2所企業謀劃建設飛地研發中心；在為民服務領域，成立由青年人才組成的150人先鋒“紅盟”隊伍，在防火防汛等應急救援一線挺身而出、以身示范，今年以來累計開展志愿服務活動20余次。

　　瞄準“培元育才”，搭建多元平臺

　　聚焦“省心人才”黨委書記突破項目，注重人才培養，搭建人才梯隊，著力構建科學規范的人才全方位培養體系。探索園區企業“網格化包保+保姆式服務”，梳理企業人才、區籍在外有影響力人才等5大類信息庫，積極開展人才政策落實、服務訴求交流座談會，累計開展推介活動4次。組織開展高校合作共建，安家莊村、亓家灘村與山東農業大學、泰山科技學院等高校聯合開展墻繪彩繪等活動3次，參與大學生達300余人次。積極打造人才創客空間，創新形成“一條龍”創客項目服務模式，為創業項目提供孵化空間、投融資服務、品牌打造、項目對接、電商平臺等多元化全流程的專業服務，真正讓人才“留得住”“用得好”。

　　下一步，省莊鎮將以推動產業鏈、創新鏈、人才鏈、教育鏈、數字鏈“五鏈”融合為目標，努力引育一支有理想、有本領、有擔當的高素質人才隊伍，為推進新時代社會主義現代化強市建設貢獻力量。