聚焦難點 服務下沉 寧陽縣為“新業態”勞動者撐起權益“保障傘”

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者楊文潔）“以前不懂政策，經過工作人員講解才知道勞務合同和勞動合同差別很大。現在公司和我簽訂了勞動合同，心里算是有底了，工作起來安心多了！”從事了快遞行業3年的李師傅高興地說。

　　為進一步加強對新就業形態企業的用工指導，保障新業態勞動者合法權益，近日，寧陽縣人社局在全縣范圍內開展“新就業形態勞動者勞動者合同和書面協議”宣傳推廣活動。工作人員主動上門服務，向新就業形態平臺企業和新業態勞動者們就《新就業形態勞動者合同和書面協議訂立指引（試行）》進行詳細解讀，指導企業對照《指引》內容梳理與新業態勞動者的關系，督促企業落實主體責任，依法規范勞動用工，對符合訂立情形的要積極簽訂新業態勞動者書面合同和協議。宣傳推廣活動共涵蓋包括外賣、快遞、電商直播等新業態企業10余家，覆蓋新業態勞動者400余人。

　　 針對新業態勞動關系認定不清晰、勞動爭議多發等難題，寧陽縣人社局將勞動爭議調解力量下沉，指導新業態行業及協會在內部設立勞動爭議調解委員會，實行勞動監察、勞動仲裁、工會、法律援助一站式服務，暢通一體化維權渠道，努力構建“人社+工會+司法+街道”聯動矛盾糾紛化解新模式。截至目前，全縣已建立新業態行業調解組織2家，先后調處新業態勞動爭議16起，真正將勞動爭議化解在基層。

　　 聚焦新業態勞動者交通事故頻發、職業傷害保障水平低等問題，寧陽縣人社局主動深入到各快遞企業，積極推進基層快遞網點優先參加工傷保險，通過為企業算好投入產出“精細帳”，積極引導企業履行繳納社保的法定義務。截至目前，寧陽縣已實現快遞行業優先參加工傷保險全覆蓋，惠及勞動者110余人，為快遞小哥穿上社保“護身甲”。

　　 為解決新業態勞動者“休息難、喝水難、充電難”等現實問題，寧陽縣人社局積極打造新業態勞動者服務陣地網絡，充分利用社會資源，堅持“與社區黨建陣地相結合、與現有公益資源相結合、與現有市政設施相結合”原則，累計建設暖“新”驛站28處。同時，聚焦勞動者需求，在驛站貼心配置充電器、飲水機、桌椅沙發、維修工具箱等物品，提供就業指導、崗位推介、技能培訓等政策服務，最大限度為新業態勞動者提供拓展服務。

　　 寧陽縣人社局將積極落實《開展暖“新”行動落實優化提升新業態勞動者勞動權益保障的二十條措施》，進一步促進新業態勞動者“急難愁盼”問題，維護好新業態勞動者的合法權益。

　　 （審核王婷婷）