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　　 實施“青苗精培”工程，引人才育達人

　　 邱家店鎮青工委堅持黨建帶團建，實施“青苗精培”工程，積極推進“村村都有好青年”選培工作。目前，村“兩委”干部中45周歲以下青年干部有99人，占比46%。該鎮建立優秀團務工作者推薦機制，今年推薦入黨積極分子6名，發展入黨18名。

　　 此外，該鎮建青年人才社團，為人才“搭臺”、引人才“唱戲”，共吸引40余名“五鄉”人才回鄉，為班子建設注入“源頭活水”，為各項工作的推動提供了“青春活力”。

　　 選樹、培育、帶動統籌推進，搭建青年賦能矩陣

　　 邱家店鎮充分發揮共青團橋梁紐帶作用，堅持“上下聯動、分層實施”，逐級開展推薦選拔、評審公示等工作。該鎮規范選樹流程，突出政治素養、道德品質、作用發揮等人選標準，先后選樹好青年131名，其中市級好青年2名，區級好青年9名；開展重點培育，深化“好青年”政治培養，探索建立“好青年”農村后備干部儲備機制，目前已有17名鄉村“好青年”列入村后備干部人選；利用“青年之家”平臺，組織成立“青春惠企團”，對鎮域鄉村好青年分行業、分類別開展遍訪，深入了解創業就業情況和面臨的困難問題，邀請農商行、律師事務所等機構及青企協會員等擔任“好青年”發展顧問，提供專業技術指導、政策支持法律咨詢等服務。

　　 鎮青工委發揮鎮域優勢，今年由鎮統籌成立強村公司邱之韻服裝公司、邱知研學公司，推出“賞花木、游汶河、體驗汶水人家”特色鄉村游以及環河騎行、親子采摘、精品研學等，再現徐家莊木版年畫、劉家疃玻璃畫、李家莊根雕、官莊葫蘆烙畫等非遺光彩，帶動村集體和村民共同增收。

　　 打造特色培育模式，產業賦能共建美好家園

　　 邱家店鎮青工委找準鄉村好青年特色產業發展的切入點、結合點、著力點，按照農產品種植、文創產品創造、農村電商、研學等不同類別劃分，聯合農業、文旅、商務、教育等部門，組織開展“農業技能”“文旅融合”“電商發展”“研學課程設置”等專題培訓班，為鄉村好青年量身定制培育方案。

　　 該鎮搭臺“育苗”，針對王林坡老村委閑置院落，設計青年創新創業基地，打造集直播、創業、品牌孵化于一體的鄉村好青年成長陣地；打造扎染工坊、鄉村特色民宿、汶河水上研學、戶外露營基地等，發展農村新產業新業態，為鄉村旅游、研學貢獻青春之力。同時，該鎮結合高校“三下鄉”活動、“青鳥計劃”，為青年大學生、鄉村好青年提供基層實踐的平臺；常態化開展“青鳥計劃”智匯鄉村、“青聚泉鄉”人才計劃，為青年創業提供政策支持；先后舉辦大學生鄉村文化藝術節、“鄉村振興座談會”“青年助農微沙龍”等14場，開展文化活動10余次。

　　 邱家店鎮精心“護苗”，舉辦“好青年”培訓班、“高素質農民”培訓，開展金融政策解讀、農業合作社生產經營等專業培訓；優化創業就業環境，不斷完善城鄉基礎設施和現代化農業基礎配套設施建設；依托區青企協平臺，聯合鎮工業園企業，舉辦“春風行動”招聘會、“青鳥計劃就業服務季”等，吸納更多青春力量創業就業。

　　 此外，該鎮搭梯“壯苗”，定期組織“好青年”開展觀摩交流、志愿服務、業內合作等活動；依托青年之家平臺，舉辦青年電商培訓、研學項目培訓，220余名青年學員參與了知識培訓；舉辦青年電商人才助農產銷活動10次，組織鄉村好青年赴振農電商產業園學習視頻拍攝、剪輯。

　　 下一步，邱家店鎮青工委將繼續深化鄉村好青年選培工作，培育更多有文化、懂技術、善經營、會管理的青年創新創業帶頭人，引導更多青年人才扎根農村、返鄉創新創業，打造助力鄉村振興的“新引擎”，真正為鄉村全面振興貢獻青春能量。