同比增長4.1% 上半年山東省城鎮新增就業64.3萬人

　　上半年全省城鎮新增就業64.3萬人

　　◆同比增長4.1% ◆省級以上投入就業補助資金17億元

　　7月25日上午，省政府新聞辦舉行“數說山東看發展”系列新聞發布會，介紹上半年全省人力資源和社會保障工作情況。上半年，全省城鎮新增就業64.3萬人，同比增長4.1%，完成全年目標任務的58.5%。

　　“上半年，我省就業局勢保持總體穩定，城鎮新增就業超過時序進度，實現‘時間過半、任務過半’。”省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張濤表示，這是經濟回穩向好的重要標志，是穩就業政策持續發力的重要體現。上半年，有關部門、高校組織的訪企拓崗，共為高校畢業生提供崗位信息54萬余條，進一步拓寬了就業蓄水池。各有關部門先后推出“一攬子”穩定和擴大就業政策措施，省級以上投入就業補助資金達17億元，同比增長66%，進一步穩固了就業基本盤。從年初開始，各級人社等部門接續開展“春風行動暨就業援助月”“民營企業服務月”“百日千萬招聘行動”等專項服務活動達8000余場次，進一步兜牢就業保障網。

　　在織密扎牢社保安全網方面，山東堅持以制度改革為引領，以確保發放為底線，以強化監管為基礎，推動社保制度平穩運行。實施企業職工養老保險精準擴面行動，截至6月底，全省職工基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達3373.5萬人、1607.2萬人、2033.7萬人，較上年末分別增加39.9萬人、13.7萬人、12.9萬人。夯實社保基金安全，全省社保基金總收入2317.48億元，同比增長10.2%；總支出2146.3億元，同比增長9.8%；當期結余171.18億元，累計結余3429.64億元。推進“智慧人社”建設，加快社保卡“一卡通”建設，全省持卡人數達9633萬。

　　著力打造人才集聚新高地，山東突出專業技術人才、青年人才和技能人才三支隊伍，加強引育創新，優化服務生態，構建人才發展新格局。優化省政府特殊津貼制度，推薦國務院政府特殊津貼人選126人。遴選泰山學者攀登專家10名、泰山產業技能領軍人才30名。實施青年人才集聚齊魯行動計劃，新增青年人才11.3萬人。加大博士后工作力度，新增博士后工作站27家、創新實踐基地47家，新招收博士后978人。先后赴清華、北大等高校和香港、澳門舉辦“山東—名校人才直通車”活動，各級人社部門開展線上線下引才活動605場，促成來魯意向11.9萬人。實施百萬工匠、萬名技能領軍人才培育行動，上半年全省新增高技能人才12.8萬人，同比增長33%，全省高技能人才總量達到383萬人，高技能人才總量和高技能領軍人才數量均位居全國前列。

　　守牢勞動者權益保障底線。我省突出抓好根治欠薪，開展集中整治拖欠農民工工資問題專項行動，排查用人單位3.57萬戶，解決欠薪問題9548起，涉及4.39萬人討回工資3.61億元。深化農民工工資支付監管平臺應用，納入平臺項目2.7萬個，實名制人員達546.7萬人，銀行代發工資2147.3億元。開展企業、職工集體協商試點，簽訂集體合同企業達3600多家。加強企業工資分配的宏觀調控和指導，開展企業薪酬調查和新就業形態勞動者勞動報酬調查。強化勞動爭議調解仲裁，在全國率先組建省級勞動人事爭議調解專家庫， 培育新就業形態勞動爭議調解組織，深化仲裁要素式辦案改革，上半年各級受理案件8.7萬件，調解率80.8%，結案率98.3%。（記者 張春曉 報道）