隨后，10名社區書記輪流就各自社區“物業融網·紅暖萬家”工程推進思路暢所欲言。科大社區將通過全面推進“三長”聯動制度，在“三長”的建言獻策中發掘社區居民服務需求，助力社區治理；農大社區領辦物業將按照“低價有償，服務先行，公開透明”的原則，通過真心換真心的暖心服務，不斷加強居民對社區領辦物業的認同感；嘉德社區作為全市第一家領辦物業社區，充分運用“紅色資源”，如發揮退役軍人的本領、優勢，保障群眾安居樂業。

　　 “要用好‘三找一定’工作法‘金鑰匙’，通過選優配強樓長單元長熱心骨干、募集社區公益基金、與駐地單位爭取辦公場地等各種途徑，破解社區缺少‘人、財、地’難題。”泰前街道黨工委委員、組織委員張楠在沙龍會尾聲總結中說，社區還要擦亮“常叩門”服務“金招牌”，在“叩門”問需、“上門”幫扶、“敞門”問效中，不斷提高居民生活品質，同時，社區要借助“頭腦風暴”磨出“金點子”，面對共性問題共謀治理新出路，在不斷交流溝通中，把握住推進“物業融網·紅暖萬家”工程的好經驗、好方法，主動打造社區治理好成果、好品牌。

　　 下一步，泰前街道將不斷總結經驗、開闊思路，實現“書記有約”沙龍會常態化、品牌化，在思維碰撞中不斷摩擦出社區治理新“火花”，持續提升基層黨建引領基層治理效能，以實踐新發展推動“三個能力”新突破。