觀點1+1 | 留住人才要多下細功夫

　　◆城市間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，既要創(chuàng)造公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，也要營造鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，才能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。想方設(shè)法打造培育人才、吸引人才、留住人才的“強磁場”，加速人力資本積累，激發(fā)“人才紅利”，才能更好地開辟新領(lǐng)域、新賽道，塑造新動能、新優(yōu)勢，為高質(zhì)量發(fā)展不斷注入強勁動力。據(jù)人民日報

　　黨的二十大報告提出，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰(zhàn)略”，堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”。城市發(fā)展需要人才，要想留住人才就要多下功夫、下細功夫。

　　留住人才，不是簡單化地提高物質(zhì)待遇，而是要把人才服務(wù)工作做實做細，為人才創(chuàng)造良好的環(huán)境，提供充分的資源，解決后顧之憂，需要因地制宜、因人制宜。

　　留住人才，需要營造識才、愛才、敬才、用才的社會環(huán)境，也需要營造公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，還需要營造待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境。

　　想有喬木，想看好花，一定要有好土。發(fā)展環(huán)境是影響人才成長、匯聚和作用發(fā)揮的關(guān)鍵因素。只有積極創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，人才隊伍才能不斷壯大，事業(yè)發(fā)展才有不竭動力。

　　最泰安全媒體評論員 齊安