會(huì)議按照縣衛(wèi)健局“工作成效互評(píng)互學(xué)”工作機(jī)制要求，總結(jié)通報(bào)了1-5月份質(zhì)量運(yùn)行情況、1-5月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。同時(shí)，會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了醫(yī)院關(guān)于開展群眾看病就醫(yī)不夠便利問題專項(xiàng)整治工作方案。

　　 醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人就近期重點(diǎn)工作推進(jìn)、加快醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展發(fā)表了意見。

　　 思想觀念要日日新。要學(xué)政策，學(xué)懂、弄通上級(jí)最新的政策要求。要學(xué)專業(yè)，主動(dòng)學(xué)習(xí)、了解最新的醫(yī)學(xué)前沿知識(shí)，為學(xué)科發(fā)展斧正方向。要學(xué)理念，以建設(shè)平安醫(yī)院、活力醫(yī)院、創(chuàng)新醫(yī)院、人文醫(yī)院、智慧醫(yī)院為目的，全力推進(jìn)有利于醫(yī)院發(fā)展的各項(xiàng)改革措施，充分運(yùn)用好企業(yè)職工查體、家醫(yī)團(tuán)隊(duì)服務(wù)、醫(yī)共體協(xié)作等平臺(tái)，積極開拓醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)。

　　 履職能力要步步高。全院職工要始終保持蓬勃的朝氣，以樂觀向上的心態(tài)接受工作中的磨礪，對(duì)單位交辦的各項(xiàng)工作和急難任務(wù)，少說“我不會(huì)”“不歸我管”，多說“讓我來”“按制度辦”，要敢于和善于堅(jiān)持原則，不折不扣完成各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。要戒掉浮躁，不當(dāng)二傳手，杜絕事前先甩手，事后不過問，做到心中有數(shù)，不斷錘煉“十個(gè)指頭彈鋼琴”的工作本領(lǐng)。要心中有數(shù)，行動(dòng)有方，心里想著工作、裝著工作，心中有一本明白賬。

　　 攻堅(jiān)本領(lǐng)要天天練。要提高業(yè)務(wù)能力，建立科室內(nèi)部的學(xué)習(xí)機(jī)制，定期分類開展業(yè)務(wù)交流，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)提高，對(duì)于好的經(jīng)驗(yàn)做法，在全院予以推廣學(xué)習(xí)。要提高管理能力，真正樹立“病人第一”“制度第一”的思想意識(shí)，時(shí)刻把制度管理和落實(shí)作為首要任務(wù)，堅(jiān)持常抓不懈；提高溝通能力，包括與患者的溝通、科室內(nèi)部的溝通、與院級(jí)的溝通；要主動(dòng)學(xué)會(huì)運(yùn)用行之有效的管理方法，共同實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的工作目標(biāo)。要提高創(chuàng)新能力，在優(yōu)化就醫(yī)流程，改善就醫(yī)環(huán)境，創(chuàng)新服務(wù)模式等方面不斷創(chuàng)新，努力提高全院的服務(wù)便捷度；主動(dòng)找差距、理思路、定措施，對(duì)標(biāo)作戰(zhàn)、向標(biāo)看齊、用標(biāo)推進(jìn)、對(duì)標(biāo)交卷。

　　 廉潔意識(shí)要時(shí)時(shí)緊。要持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)與實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，深刻查擺干部職工在思想境界、精神狀態(tài)、素質(zhì)能力、制度落實(shí)等方面存在的突出問題，抓好整改落實(shí)。要嚴(yán)守廉潔自律底線，時(shí)刻繃緊這根弦兒，守規(guī)矩、知底線、守底線、不越線，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

　　 會(huì)議強(qiáng)調(diào)，面對(duì)當(dāng)前改革的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，寧陽縣第二人民醫(yī)院全體干部職工要以“建功必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，開拓奮進(jìn)，全力推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，譜寫醫(yī)院發(fā)展的新華章，為保證群眾身體健康作出更大的貢獻(xiàn)。