2021年初，市總工會決定在全市開展新時代職工思想政治引領(lǐng)示范單位創(chuàng)建活動，以示范創(chuàng)建為抓手，用3年時間，通過各級工會特別是企業(yè)工會培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提煉職工思想政治引領(lǐng)工作的成功經(jīng)驗，總結(jié)推出一批可借鑒、可復(fù)制、可推廣的典型做法，以模式化引領(lǐng)、案例化詮釋的方式，培育打造新時代職工思想政治引領(lǐng)“泰安樣板”。

　　 選樹工作開展兩年以來，有20個各具特色的示范企業(yè)“突出重圍”，彰顯出“榜樣”力量。蒙牛乳業(yè)泰安有限責(zé)任公司探索以“牛文化”“家文化”“維文化”“哺文化”為內(nèi)容的“四個文化”建設(shè)模式；泰山景區(qū)客運有限公司把提升服務(wù)水平、打造安全文化作為思想政治引領(lǐng)的兩個重要抓手；泰安三英環(huán)境安全檢測有限公司把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，形成了自己的黨建品牌；山東魯泰建材有限公司成立了“魯泰家庭教育學(xué)院”，狠抓職工思想道德教育和家庭文化教育……

　　 “這些示范企業(yè)中，既有國有企業(yè)，也有非公企業(yè)，既有生產(chǎn)型企業(yè)，也有服務(wù)型企業(yè)，形成了自己職工思想政治引領(lǐng)的獨特模式，是全市不同類型企業(yè)職工思想政治引領(lǐng)工作的典范和樣板。”市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人說，為發(fā)揮示范企業(yè)的引領(lǐng)作用，市總工會認(rèn)真剖析提煉每個單位的典型做法，一個單位打造一個典型案例公開發(fā)布，在全市企業(yè)中迅速掀起了學(xué)示范、當(dāng)先進的熱潮。

　　 為把這些特色亮點及時挖掘、提煉、總結(jié)出來，形成可循的工作模式，市總工會根據(jù)不同企業(yè)的特色做法，總結(jié)提煉出5種典型引領(lǐng)模式，包括黨工共建引領(lǐng)模式、企業(yè)文化職工文化引領(lǐng)模式、班組建設(shè)引領(lǐng)模式、先模人物引領(lǐng)模式和關(guān)心關(guān)愛引領(lǐng)模式，方便更多工會復(fù)制學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。

　　 其中，黨工共建引領(lǐng)模式是指健全完善“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的工作機制，整合黨建資源和工會資源，把創(chuàng)建黨員先鋒示范崗、先進基層黨組織與爭創(chuàng)工人先鋒號、模范職工之家結(jié)合起來，做到資源共享、優(yōu)勢互補；企業(yè)文化職工文化引領(lǐng)模式是培樹“用文化聚人心、以文化興企業(yè)”的理念，推動企業(yè)文化職工文化相融合；班組建設(shè)引領(lǐng)模式是以班組建設(shè)為載體，增強職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力；先模人物引領(lǐng)模式充分發(fā)揮勞模、工匠、最美職工等先模人物的示范引領(lǐng)作用，讓職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)；關(guān)心關(guān)愛引領(lǐng)模式則以職工為本，開展“四季服務(wù)”、健康查體、一線職工療休養(yǎng)等關(guān)心關(guān)愛活動，努力為職工解難事、辦實事、做好事，有效保障職工合法權(quán)益，凝聚職工力量。

　　 截至目前，到示范企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的企業(yè)達(dá)620余家，以其他形式學(xué)習(xí)的企業(yè)達(dá)2800余家。通過創(chuàng)新性的模式化引領(lǐng)、案例化詮釋，市總工會為廣大企業(yè)提供了可學(xué)樣板，讓更多企業(yè)學(xué)有榜樣、做有規(guī)范、趕有目標(biāo)，激發(fā)了工會干部做好職工思想政治工作的積極性、主動性，強化了職工思想政治工作在企業(yè)建設(shè)中的“生命線”作用，凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的奮進力量。