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　　 雙向發(fā)力做好就業(yè)招聘工作。今年以來，岱岳區(qū)人力資源和社會保障全面推進“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動，把重點企業(yè)的用工服務保障作為重中之重。線下，搶抓春節(jié)返鄉(xiāng)回流人員高峰期、節(jié)后就業(yè)選擇期，密集組織各類招聘活動，全面摸清底數(shù)、廣泛宣傳政策、精準就業(yè)幫扶，搭建招聘橋梁，推出一系列暖心舉措，促進用人單位與勞動者“雙向奔赴”。線上，依托“岱岳融媒”媒體平臺及“岱岳人社”“岱岳就業(yè)”微信公眾號、微信群發(fā)布招聘信息51期，提供就業(yè)崗位4800余個，達成就業(yè)意向3600余人次。

　　 創(chuàng)新形式做好助企紓困工作。去年，岱岳區(qū)人力資源和社會保障局積極探索“人社探崗”+“直播帶崗”的新嘗試，幫助用人單位與求職人員通過網(wǎng)絡實現(xiàn)“云端洽談”。今年以來，岱岳區(qū)人力資源和社會保障繼續(xù)借助網(wǎng)絡直播平臺優(yōu)勢，延續(xù)探索“探崗帶崗”舉措，帶領求職者近距離領略企業(yè)風采，全力以赴服務企業(yè)招工用工，如今已發(fā)展為“直播新勢力”，也成了推動就業(yè)的常態(tài)舉措。目前已開展人社探崗活動3次，發(fā)布崗位需求500余個，吸引1萬余人次觀看，有效推動了全區(qū)就業(yè)。

　　 多措并舉抓好人才引進工作。岱岳區(qū)主動對接企業(yè)用工需求，搶抓畢業(yè)求職“黃金期”，密集舉辦、參與校園招聘會，集中幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)，多措并舉攬人才，有效解決了企業(yè)用工引才需求和畢業(yè)生求職就業(yè)期盼。

　　 加大引才力度。今年以來，岱岳區(qū)委、區(qū)政府主要領導親自謀劃“高校師生岱岳行”和“書記區(qū)長高校行”專項活動，綜合運用“請進來、走出去”雙管齊下的方式，持續(xù)建立岱岳區(qū)與省內外知名高校長期有效的對接，幫助企業(yè)解決招才難題，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生赴岱岳區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，“書記區(qū)長高校行”專項活動已赴省內外10個院校開展，簽署校地（企）合作協(xié)議14份，聘請人力資源副總、校園引才大使29名。

　　 提升引才精度。聚焦全區(qū)“4+X”產業(yè)體系，突出新一代信息技術、精細化工、新型建材、食品產業(yè)等重點產業(yè)鏈，指導協(xié)調泰山玻纖、泰山石膏、國泰大成等鏈主企業(yè)積極開發(fā)引才崗位100余個；協(xié)調高校對照引才崗位庫組織相關專業(yè)畢業(yè)生參加招聘會，切實提升“雙向選擇”的精準度；統(tǒng)籌全區(qū)事業(yè)單位100個用人編制，采取不筆試、直接面試的方式，分兩批專項招引高層次人才，目前第一批正在進行中。

　　 岱岳區(qū)人力資源和社會保障局有關負責人表示，岱岳區(qū)將繼續(xù)加大就業(yè)招聘引才宣傳力度，結合區(qū)內企業(yè)招聘需求情況，高效搭建與企業(yè)、高校高質量就業(yè)服務平臺，讓更多的求職者了解區(qū)內企業(yè)招聘信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，更好地促進人才鏈與產業(yè)鏈、信息鏈有機銜接，為新時代現(xiàn)代化強區(qū)建設貢獻力量。

　　 （審核 王天姿）