觀點(diǎn)1＋1丨留住青年人才 助力鄉(xiāng)村振興

　　◆新時(shí)代新征程上，建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，亟須厚植農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，吸引包括致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退役軍人等在內(nèi)的各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。更為重要的是不斷完善助力他們發(fā)展的體制機(jī)制，合力幫助他們不僅能留下來(lái)，而且能發(fā)展好。

　　據(jù)光明日?qǐng)?bào)

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。”培養(yǎng)出愿意“自找苦吃”的優(yōu)秀青年人才，更要留住他們，讓他們?cè)趶V闊的農(nóng)村天地里大有作為。

　　人才資源是第一資源，也是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要力量。在山東農(nóng)業(yè)大學(xué)，就有許許多多“自找苦吃”的青年。他們走入實(shí)驗(yàn)室，走進(jìn)田間地頭，把汗水和青春揮灑在土地上。他們刻苦學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，渴望為鄉(xiāng)村振興作出積極貢獻(xiàn)。

　　有了這樣優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵還要想方設(shè)法留住人才，給予他們更大的空間去施展才華。這就必須打通人才在鄉(xiāng)村工作、生活中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，讓鄉(xiāng)村吸引人，讓人才留得住。比如，適當(dāng)提高人才待遇，強(qiáng)化對(duì)人才的關(guān)愛、激勵(lì)；均衡教育、衛(wèi)生、醫(yī)療、養(yǎng)老等公共服務(wù)，解決他們的后顧之憂等。總之，我們要竭盡所能為這些人才創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境和生活條件，讓優(yōu)秀人才心甘情愿留在農(nóng)村。

　　最泰安全媒體評(píng)論員 周與岳