?

　　 雙向發力做好就業招聘工作。今年以來，岱岳區人力資源和社會保障全面推進“春風行動暨就業援助月”專項活動，把重點企業的用工服務保障作為重中之重。線下，搶抓春節返鄉回流人員高峰期、節后就業選擇期，密集組織各類招聘活動，全面摸清底數、廣泛宣傳政策、精準就業幫扶，搭建招聘橋梁，推出一系列暖心舉措，促進用人單位與勞動者“雙向奔赴”。線上，依托“岱岳融媒”媒體平臺及“岱岳人社”“岱岳就業”微信公眾號、微信群發布招聘信息51期，提供就業崗位4800余個，達成就業意向3600余人次。

　　 創新形式做好助企紓困工作。去年，岱岳區人力資源和社會保障局積極探索“人社探崗”+“直播帶崗”的新嘗試，幫助用人單位與求職人員通過網絡實現“云端洽談”。今年以來，岱岳區人力資源和社會保障繼續借助網絡直播平臺優勢，延續探索“探崗帶崗”舉措，帶領求職者近距離領略企業風采，全力以赴服務企業招工用工，如今已發展為“直播新勢力”，也成了推動就業的常態舉措。目前已開展人社探崗活動3次，發布崗位需求500余個，吸引1萬余人次觀看，有效推動了全區就業。

　　 多措并舉抓好人才引進工作。岱岳區主動對接企業用工需求，搶抓畢業求職“黃金期”，密集舉辦、參與校園招聘會，集中幫扶高校畢業生就業，多措并舉攬人才，有效解決了企業用工引才需求和畢業生求職就業期盼。

　　 加大引才力度。今年以來，岱岳區委、區政府主要領導親自謀劃“高校師生岱岳行”和“書記區長高校行”專項活動，綜合運用“請進來、走出去”雙管齊下的方式，持續建立岱岳區與省內外知名高校長期有效的對接，幫助企業解決招才難題，吸引優秀高校畢業生赴岱岳區就業創業。今年以來，“書記區長高校行”專項活動已赴省內外10個院校開展，簽署校地（企）合作協議14份，聘請人力資源副總、校園引才大使29名。

　　 提升引才精度。聚焦全區“4+X”產業體系，突出新一代信息技術、精細化工、新型建材、食品產業等重點產業鏈，指導協調泰山玻纖、泰山石膏、國泰大成等鏈主企業積極開發引才崗位100余個；協調高校對照引才崗位庫組織相關專業畢業生參加招聘會，切實提升“雙向選擇”的精準度；統籌全區事業單位100個用人編制，采取不筆試、直接面試的方式，分兩批專項招引高層次人才，目前第一批正在進行中。

　　 岱岳區人力資源和社會保障局有關負責人表示，岱岳區將繼續加大就業招聘引才宣傳力度，結合區內企業招聘需求情況，高效搭建與企業、高校高質量就業服務平臺，讓更多的求職者了解區內企業招聘信息和就業創業政策，更好地促進人才鏈與產業鏈、信息鏈有機銜接，為新時代現代化強區建設貢獻力量。

　　 （審核 王天姿）