楊洪濤指出，加快泰安經濟社會高質量發展，特別是深入推進新型工業化強市建設等重點任務，對人才特別是戰略人才的需求尤為迫切。要強化精準靶向引才育才，緊緊圍繞做大做強產業鏈和產業集群的現實需要，全面摸清人才需求，精準引育戰略人才力量。

　　 楊洪濤強調，要始終堅持問題導向、需求導向和滿意度導向，遵循人才發展規律，進一步創新人才管理體制和引進、流動、評價、激勵等機制。要加快推進人才評價改革，建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，形成有利于人才潛心研究和創新的評價體系。

　　 楊洪濤指出，當前人才競爭已從單靠優惠政策比拼，打“價格戰”“政策戰”，逐步演變為人才生態環境的競爭。要健全完善區域人才創新創業生態系統，加快推進人才集聚高地建設，全力打造最優人才承載平臺，著力優化拴心留人服務環境，充分激發人才發展活力。

　　 楊洪濤強調，要持續加強黨對人才工作全面領導，進一步完善黨管人才機制，凝聚黨管人才合力，配強黨管人才力量，切實做好管宏觀、管政策、管協調、管服務等各項工作，全面提高黨管人才的能力和水平。

　　 李蘭祥在主持時指出，要牢固樹立人才是“第一資源”理念，堅決扛起人才工作“第一責任人”職責，傾力解決人才事業發展中的難點堵點問題，推動人才工作再上新臺階、再拓新篇章，為全市經濟社會高質量發展提供堅強人才支撐。

　　 會上，審議了相關文件，泰山區、新泰市、市科技局、市工業和信息化局、市人力資源社會保障局負責同志作了交流發言。

　　 市委人才工作領導小組副組長劉泮英、姜寧、馬保文，市委人才工作領導小組成員，各縣（市、區）、功能區黨（工）委人才工作領導小組組長參加會議。