泰安一地公開招聘360人！已開始報名！

2023-06-09 10:41:45 岱岳融媒

編輯：安淇

　　近日，岱岳區天平街道岱岳區祝陽鎮相繼發布公開招聘信息，面向社會公開招聘城鄉公益性崗位人員。

? ? ? ?相關招聘

　　330人！泰安又一地公開招聘?。ㄡ吩绤^祝陽鎮）

　　260人！泰安這個街道公開招聘?。ㄡ吩绤^天平街道）

　　6月8日，泰安市岱岳區融媒體中心再次發布信息。

　　泰安市岱岳區山口鎮

　　面向社會公開招聘360名城鄉公益性崗位人員

　　具體內容如下：

　　泰安市岱岳區山口鎮2023年城鄉公益性崗位人員招聘公告

　　為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，按照《山東省人民政府辦公廳關于印發山東省穩定和擴大就業促增收促消費促增長行動方案的通知》(魯政辦發〔2023〕3號)、《山東省人力資源和社會保障廳山東省民政廳山東省財政廳山東省農業農村廳關于進一步規范加強城鄉公益性崗位開發管理工作的通知》、《泰安市人民政府辦公室關于印發泰安市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案的通知》、《泰安市岱岳區人民政府辦公室印發泰安市岱岳區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案(試行)的通知》文件規定，經研究，面向社會公開招聘城鄉公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：

　　一、崗位性質

　　公益性崗位是指各級人民政府及有關部門開發并經人力資源社會保障部門認定，用于過渡性安置就業困難人員的崗位，最長服務期限不超三年。山口鎮城鄉公益性崗位是依據《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》等文件要求設置并實施管理，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及經濟補償等規定。

　　二、崗位職責

　　本次開發安置城鎮公益崗-人社服務專員崗位60人。

　　人社服務專員崗位職責為：

　　(一)社會保險等政策信息宣傳及收集。

　　進社區、進村居、進家中，宣傳社會保險相關政策及待遇情況，同時深入摸排本轄區16周歲以上勞動力失業情況，包括退休后有就業能力和就業意愿人員、城鄉常住人口、居住6個月以上農民工。建立失業人員動態管理臺賬，摸清人員基本信息，了解失業原因、技能水平、就業意愿、提供后續就業服務。進企業、進商圈，深入摸排用工單位崗位需求情況，建立缺工企業清單，做到企業缺工規模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”。

　　(二)促進就業。

　　對有就業愿望的求職者，積極推送招聘信息，協助與轄區內意向企業聯系，每月推薦就業崗位不少于1次，建立就業幫扶專項工作臺賬。對有培訓意愿的群眾，主動推薦免費培訓信息，協助辦理培訓報名，建立培訓幫扶專項工作臺賬。對有創業愿望的群眾積極推介創業信息、創業項目，宣傳創業擔保貸款相關扶持政策，引導參加創業培訓，協助辦理創業擔保貸款，建立創業幫扶專項工作臺賬。為高校畢業生、失業人員、就業困難人員等群體提供就業創業服務。

　　 (三)幫辦代辦。

　　宣傳推廣人社政策，協助群眾進行人社業務事項辦理。針對于老年人、殘疾人和外出務工人員等本人不能自行辦理相關業務的群眾，主動提供上門服務。

　　(四)意見反饋。

　　依托省公共就業和人才服務信息系統將摸排信息即時錄入，定期對企業、群眾服務情況進行跟蹤回訪，確保所有服務事項形成“收集—辦理—反饋”全閉環服務。

　　(五)勞動保障。

　　對網格內用人單位欠薪、爭議線索收集整理，及時反饋。主動介入勞動者與用人單位的爭議糾紛，引導其通過法定渠道解決。對反應人社部門行政效能、政策落實、工作作風等方面的投訴、信訪，及時反饋，相關單位立糾立改，確保群眾滿意。

　　(六)完成所在單位交辦的其他工作任務。

　　鄉村公益崗300人，其中包含巡河員25人、巡田員40人。

　　巡河員崗位職責為：

　　（一）配合基層河長開展日常巡查工作，每周巡查不少于五次。

　　（二）做好巡查記錄，完善巡查日志。巡查時發現河道異常情況及時報告基本河長，并在巡查日志上做好記錄。

　　（三）發現河道有電魚、網魚，設置魚網等占用河道等違法行為，及時制止并上報。

　　（四）積極開展宣傳勸導。加強水務法律法規及相關水務政策的宣傳。

　　（五）定期清理河道垃圾。

　　（六）對破壞河道、河道內取土的違法行為予以制止并上報。

　　（七）配合基層河長完成其他河長制相關工作。

　　巡田員崗位職責為：

　　詳見《附件1：耕地保護巡田員公益性崗位職責》

　　三、招聘條件

　　 (一)招聘對象城鎮公益性崗位：

　　戶籍地或常住地為山口鎮轄區，經人力資源社會部門認定的就業困難人員，即符合就業困難人員條件的16—24歲失業青年、城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡)、城鎮撫養未成年子女的單親家庭成員、城鎮享受最低生活保障人員、城鎮持有《中華人民共和國殘疾人證》人員且具備正常勞動能力的人員、城鎮連續失業一年以上人員(指最近一次辦理失業登記后連續失業一年及以上的人員)等群體。

　　鄉村公益性崗位：面向鄉村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、民政部門登記管理的農村低收入人口、殘聯登記管理的農村殘疾人且具備正常勞動能力的人員、農村大齡人員(45—65周歲)。其中，已享受社會保險補貼(含用人單位吸納就業困難人員社保補貼、靈活就業困難人員社保補貼、公益性崗位安置就業困難人員社保崗位補貼)且達到就業補助資金管理辦法規定的補貼享受累計滿36個月人員和已領取養老待遇人員均不在招聘范圍內。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名

　　 1.與其他用人單位建立勞動關系的;

　　 2.已實現靈活就業并參加城鎮職工社會保險的;

　　 3.自主創業取得營業執照的;

　　 4.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

　　 5.其他有關規定不得報名應聘的。

　　四、其他條件

　　 (一)擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵紀守法，有較高的政治思想素質和良好的職業道德，品行端正，無違法違紀等不良記錄。

　　 (二)具有崗位需要的專業和技能，符合崗位要求的身體條件，具有招用單位崗位所規定的其他條件。

　　 (三)城鎮公益崗人社專員崗位須具備初中以上學歷，可以操作智能手機及計算機基礎應用。

　　 (四)熟悉社保、醫保、就業等相關政策，有相關工作經驗的優先錄用。

　　五、招聘崗位

　　招聘崗位詳見《附件2：2023年山口鎮城鎮公益性崗位一覽表》《附件3：2023年岱岳區山口鎮鄉村公益性崗位一覽表》

　　六、招聘程序

　　本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民主評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。山口鎮成立工作專班，對城鄉公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。

　　(一)報名和資格審查

　　 1.報名材料：

　　 (1)《泰安市岱岳區城鎮公益性崗位申請報名表》(附件4)一式三份。《泰安市岱岳區鄉村公益性崗位申請報名表》(附件5)一式三份。

　　 (2)本人身份證原件及復印件三份。

　　 (3)本人戶口頁原件及復印件三份。申報零就業家庭的人員請出具家庭共同居住人員戶口頁復印件及索引。

　　 (4)近期2寸免冠照片四張。

　　 (5)轄區居住證明及就業情況說明一式三份。

　　 (6)享受最低生活保障人員還需提供民政部門認定證明材料三份。殘疾人需提供《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件三份。單親家庭請提供婚姻狀況證明原件及復印件三份。

　　 (7)報名城鎮崗人員提供學歷復印件三份。

　　 (8)無犯罪證明原件一份。

　　 2.報名時間：2023年6月7日-2023年6月13日上午8:30-11:30,下午14:00-16:00.

　　 3.報名地點：報名人員居住地所在的村、社區、城市社區。

　　 4.報名方式：本人持報名材料現場報名，每人限報一個崗位。

　　 5.資格審查：

　　 (一)村（社區）、城市社區匯總報名人員信息后上報人社所，由人社所對報名人員的報名資格進行審查。工作專班對聘用人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。

　　 (二)民主評議城鎮公益崗報名資格審查合格的人員進入面試、評議，由工作專班成員、村（社區）書記代表對報名資格審查合格的人員進行面試、評議，由兩代表一委員監考。民主評議的內容為：身體狀況、現實表現、就業困難程度等；民主評議結果按高分到低分依次排序錄用，確定擬安置上崗人員。確定好擬安置人員后，由衛生院統一組織健康體檢，體檢合格者進入政治審查。鄉村公益崗參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員，由資格審查合格的人員所在的村、社區對其進行民主評議，確定擬安置上崗人員。

　　 (三)政治審查、公示體檢合格的城鎮公益性崗位報名人員到戶籍地派出所開具政治審查材料，政審合格的擬安置上崗人員報經山口鎮審核通過后，在安置對象報名村、社區進行公示，時間不少于3天。

　　 (四)崗前培訓安置對象在村、社區公示無異議的，依據民主評議結果和招聘計劃，報岱岳區人力資源和社會保障局審批、備案。聘用人員統一組織崗前培訓，培訓內容為：法律知識、崗位技能、創城知識、消防安全、防疫常識、勞動紀律等，培訓后進行考核，考核不合格的不得上崗。

　　 (五)協議簽訂上崗城鎮公益崗考核合格的，與上崗人員簽訂《幫扶勞務協議》，協議一年一簽，一年期滿后，根據工作表現情況續簽，《幫扶勞務協議》一般不超過三年。城鎮公益性崗位《幫扶勞務協議》不適用于《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。協議簽訂后由街道人社所按要求，將崗位、人員等信息錄入山東省公益性崗位精準管理系統。

　　鄉村公益崗經泰安市岱岳區人力資源和社會保障局審批或備案后，由安置的村、社區于5個工作日內與其完成勞務協議簽訂，并于當月，按要求將崗位、人員等信息錄入山東省公益性崗位精準管理系統，聘用人員經崗前培訓后組織上崗。

　　(六)管理使用與工作要求由街道按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》的規定，“就地就近”的原則分配到村、單位，由各村、單位日常管理使用。經安置上崗人員工作時間與安置村工作人員一致，必須服從所在村、單位的領導管理，按照安置的崗位要求，認真完成上級交辦的各項工作任務，同時配合所在村、單位做好日?？记诠ぷ?。對不服從管理、工作中造成重大失誤人員予以取消資格。

　　七、崗位待遇城鎮公益崗：

　　本次開發的城鎮公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準為岱岳區當年度月最低工資，按月發放。用人單位依據崗位類型、勞動強度、勞動時間等確定待遇。城鎮公益性崗位按規定給予社會保險補貼,同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。鄉村公益崗：本次開發的鄉村公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限詳見職位表，統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險，同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。

　　八、人員管理

　　公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除解除聘用，停止發放補貼，停繳社會保險費。

　　(一)自然退出。

　　有下列情形之一的，自然退出:

　　 1.通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的;

　　 2.自愿退出崗位的;

　　 3.公益性崗位已滿規定期限的;

　　 4.不能堅持正常工作的;

　　 5.其他須退出崗位的情況。

　　 (二)人員清退。

　　有下列情形之一的，由街道負責對相關人員進行清退:

　　 1.申報材料虛假失實的;