以產(chǎn)引才、以才興產(chǎn)。聚焦全區(qū)“4+X”產(chǎn)業(yè)體系，岱岳區(qū)突出新一代信息技術(shù)、精細化工、新型建材、食品產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)鏈，指導協(xié)調(diào)泰山玻纖、泰山石膏、國泰大成等鏈主企業(yè)積極開發(fā)引才崗位100余個。同時，岱岳區(qū)協(xié)調(diào)高校對照引才崗位庫組織相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生參加招聘會，切實提升“雙向選擇”的精準度。此外，岱岳區(qū)統(tǒng)籌全區(qū)事業(yè)單位100個用人編制，采取不筆試、直接面試的方式，分兩批專項招引高層次人才。目前，第一批已順利結(jié)束。

　　 為把高校行活動打造成校地、校企合作交流的重要平臺，活動期間，岱岳區(qū)邀請山東理工大學化學化工學院師生代表40余人到中農(nóng)聯(lián)合、泰山玻纖等4家企業(yè)開展“訪企拓崗”；山東農(nóng)業(yè)大學公共管理學院在區(qū)勞動保障中心掛牌成立就業(yè)實習基地；泰山護理職業(yè)學院與天平街道九女山社區(qū)共建“瑤光健康小屋”“岐黃大師工作室”“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”，通過“請進來”“現(xiàn)場看”，進一步加深高校畢業(yè)生對企業(yè)的了解，增強對來岱就業(yè)的信心。

　　 同時，岱岳區(qū)充分發(fā)揮校地合作平臺、青年人才驛站、校園引才大使等作用，不定期推介岱岳區(qū)人才政策和崗位需求信息，做好大學生求職意愿收集、人才引薦等工作，把崗位需求第一時間送進高校、求職意向第一時間反饋企業(yè)，建立起岱岳區(qū)與高校之間常態(tài)化人才供需聯(lián)系機制，搭建了人才供需新橋梁。據(jù)了解，近3個月以來，岱岳區(qū)先后在高校網(wǎng)站發(fā)布崗位信息1000余條，收到求職簡歷2200余份，實現(xiàn)了企業(yè)與青年人才的“雙向奔赴”。

　　 （審核 聶艷艷）