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　　 引才留才，岱岳區誠意滿滿。岱岳區委、區政府主要領導親自謀劃專項行動，集體審定宣講材料和PPT課件，力求充分展示岱岳區發展形象和引才誠意。岱岳區人社局成立工作專班，主要負責人任組長，組建方案對接、崗位征集、材料起草、后勤保障四個工作組，相互配合、協調推進，確保每場活動都有豐富內容、亮點特色，讓廣大才俊學子都感動滿滿、心生向往。

　　 以產引才、以才興產。聚焦全區“4+X”產業體系，岱岳區突出新一代信息技術、精細化工、新型建材、食品產業等重點產業鏈，指導協調泰山玻纖、泰山石膏、國泰大成等鏈主企業積極開發引才崗位100余個。同時，岱岳區協調高校對照引才崗位庫組織相關專業畢業生參加招聘會，切實提升“雙向選擇”的精準度。此外，岱岳區統籌全區事業單位100個用人編制，采取不筆試、直接面試的方式，分兩批專項招引高層次人才。目前，第一批已順利結束。

　　 為把高校行活動打造成校地、校企合作交流的重要平臺，活動期間，岱岳區邀請山東理工大學化學化工學院師生代表40余人到中農聯合、泰山玻纖等4家企業開展“訪企拓崗”；山東農業大學公共管理學院在區勞動保障中心掛牌成立就業實習基地；泰山護理職業學院與天平街道九女山社區共建“瑤光健康小屋”“岐黃大師工作室”“大學生創新創業孵化基地”，通過“請進來”“現場看”，進一步加深高校畢業生對企業的了解，增強對來岱就業的信心。

　　 同時，岱岳區充分發揮校地合作平臺、青年人才驛站、校園引才大使等作用，不定期推介岱岳區人才政策和崗位需求信息，做好大學生求職意愿收集、人才引薦等工作，把崗位需求第一時間送進高校、求職意向第一時間反饋企業，建立起岱岳區與高校之間常態化人才供需聯系機制，搭建了人才供需新橋梁。據了解，近3個月以來，岱岳區先后在高校網站發布崗位信息1000余條，收到求職簡歷2200余份，實現了企業與青年人才的“雙向奔赴”。