圍繞中心工作，確立坐標點。圍繞全局確立的創建“泰山金秋·汶水銀輝”老干部工作品牌，設立“泰山金秋·汶水銀輝”坐標亮點曬評臺，各科室單位根據職責任務，明確在品牌創建工作中的坐標點，通過亮點工作評選，鼓勵各科室單位圍繞中心工作、品牌創建，找準發力點，聚力突破點，大膽創新、積極作為，帶動整體工作提升再上新臺階。

　　 明確標準條件，曬評工作亮點。市委老干部局將亮點工作評選作為強化貫徹執行能力、推動工作落實的重要手段，制定了科學的評選辦法，細化了工作流程，分“選亮點、評亮點、推亮點”三個環節組織實施。局機關各科室、局屬各單位自薦的亮點工作應貼近中心、服務大局，突出老干部工作重點，對推動“泰山金秋·汶水銀輝”老干部工作品牌創建具有較大的影響作用。由局領導班子成員、局機關各科室及局屬各單位負責同志對推薦的亮點工作進行評審，確定星級亮點工作并標注紅星。對評選出的亮點工作在局機關“坐標亮點曬評臺”上進行展示、交流，并作為評先樹優的重要依據。

　　 營造濃厚氛圍，激發活力點。通過此次坐標曬評活動，在全局營造了比學趕超、互學競進的濃厚氛圍，激發了老干部工作創新發展的活力。今年以來，市委老干部局注重發揮品牌引領，大力創建“泰山金秋·汶水銀輝”老干部工作品牌，涌現出一批影響力強的亮點工作。積極搭建老干部發揮作用平臺，老干部志愿者助力鄉村全面振興經驗做法在《農民日報》刊發；堅持強化統籌，分類施策，全方位、全覆蓋、全過程創新提升干部榮譽退休工作模式；加強關心下一代工作，全省企業關工委工作座談會在我市召開，進一步推動全市老干部工作高質量發展。