2022年山東省人力資源服務業年營收1338億元

　　5月18日，山東省政府新聞辦舉行“堅定不移推動高質量發展”系列新聞發布會第十五場，介紹全省人力資源服務業高質量發展情況。會上，山東省人力資源和社會保障廳二級巡視員李洪吉介紹，近年來，山東省人力資源服務業規模呈現快速增長趨勢，人力資源市場體系建設更加完善。

　　李洪吉介紹，2022年，山東省人力資源服務業年營收1338億元，3年來年均營收增速超過23%。全省各類人力資源服務機構10123家，增幅14.8%；其中，民營性質機構9570家，占比近95%；年營收過億元的機構240余家，省級以上誠信機構131家，人力資源服務特色勞務品牌30余個。建成濟南、青島、煙臺3處國家級人力資源服務產業園和青島國家人力資源服務出口基地，成為全國唯一一個建成3家國家級人力資源服務產業園的省份。人力資源服務產業園已成為行業創新高地，形成資源要素匯集、機構抱團發展的生動局面。今年一季度，全省規模以上人力資源服務企業達1172家，同比增長12.5%；營業收入246.4億元，同比增長5%。

　　李洪吉介紹，山東出臺全國首個省級“十四五”行業發展專項規劃，印發行業高質量發展30條創新舉措，全省行業發展政策保障鏈條不斷完善。優化資金扶持，山東省財政每年拿出3000萬元專項資金促進行業發展，重點支持園區建設、機構培育、人才培養、創新研究、品牌塑造，持續激發市場活力。筑牢發展根基，在強主體、育人才上持續用力，實施“品匯山東”行業品牌培育計劃、“齊魯鯤鵬”行業人才培育工程，組織開展領軍機構和領軍人才評選，加快推動行業發展實現新躍升。

　　值得注意的是，山東舉辦首屆人力資源服務創新大賽，吸引全國13個省（區市）206個項目參賽；組織開展的全省人力資源服務職業技能競賽，首次列入省級一類職業技能競賽；舉辦首屆人力資源服務國際貿易交流合作大會，加快構建人力資源服務領域對外開放新格局。

　　2022年，山東省各類人力資源服務機構累計發布崗位信息1512萬余條、求職信息879萬余條，為205萬家次用人單位提供服務，幫助實現就業、擇業和流動1297萬人次。舉辦重點產業人力資源服務供需對接會，全年獵頭服務成功推薦人才9.1萬人，同比增長42%。成功舉辦黃河流域人力資源服務高質量發展推進會及系列活動，9省區共同簽署黃河流域人力資源服務創新協同發展框架協議，攜手打造黃河流域人力資源服務業“一體化”發展格局。（海報新聞記者 秦文 濟南報道）